文档介绍：安全生产管理制度责任制。
认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,建立健全安全生产责任制。
进入施工现场必须正确使用安全帽、安全带、安全网。
预防事故做到:不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。
主管安全部门对进场施工人员必须进行上岗前的安全生产教育及三级安全考试。
施工组安全员必须每天做好安全日志,每天由项目部主管安全的部门的人员审阅,确保能够及时总结经验教训便于后期的安全隐患排除措施。
对机械设备的管理使用要实行管用结合,人机固定的原则。
施工现场临时用电实行TN-S接零保护系统、三级配电、逐级保护。
特殊作业人员必须持证上岗,严格执行各项操作规程。
安全细则处罚考核表(附表) 以下考核发现任何隐患及违章相关班组长承担连带责任,罚款金额是普工的2倍,请严格遵守。
序号
安全检查内容
罚款金额(元)
1
进入施工现场未戴安全帽
50元/项
2
戴安全帽不系安全扣带
50元/项
3
进入施工现场不穿工作服及穿戴不整齐
20元/项
4
高空作业不系挂安全带或不符合要求
50元/项
5
班组长施工前未作安全技术交底工作
50元/项
6
机电设备无接地保护或者不符合规范要求
20元/项
7
机电设备转运部位无防护罩
20元/项
8
配电箱未装漏电保护器或没有按规范配备
20元/项
9
乙炔表未配置回火器
30元/项
10
油漆、松香水、香蕉水、汽油混放
50元/项
11
电缆线敷设过道路无保护
50元/项
12
吊车、挖机、铲车载人
50元/项
13
不及时整改已查出的事故隐患
100元/项
14
宿舍内务不整洁、不卫生,地面有污物
20元/项
15
在宿舍未经过申请私自接乱拉电线插座.
50元/项
16
宿舍内使用大功率电器设备如电热炉、热得快
100元/项
17
食堂不符合卫生要求
50/项
18
夏季到水塘游泳、冬季滑冰运动
200元/项
19
工业废料、垃圾乱堆放及随手丢弃
50元/项
20
50元/项
21
在施工现场吸烟者
50元/项
22
上班期间酗酒或者醉酒上班者
100元/项
23
在施工现场随地便溺
20元/项
24
安全例会未按时参加者
50元/次
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、可持相关证明请病