文档介绍：居家养老服务中心规章制度
社区居家养老服务中心在建宁街道办事处的指导下,具体实施社区居家养老服务管理工作,履行为进入社会化管理服务的老年人服务的具体事务,具体工作职责如下:
一、热爱本职工作,具有良好的敬业精神和职业道德,精神饱满,仪表端庄,着装整齐,举止大方。
二、接待居民要使用文明用语,做到主动、热忱、耐心、周到。
三、开通社区居家养老服务热线电话,宣传居家养老服务有关政策。接听电话要及时,语言温和、耐心。
四、做好社区老年人口数,老年人家庭结构状况、老年人健康情况和老年人需要社区提供居家养老服务的基本信息资料的收集整理,做到服务对象情况清。
五、建立居家养老服务数据库,建立老年人个人信息档案,定期按时编制统计报表并汇总上报。
六、制定社区开展居家养老服务工作方案,成立工作领导小组,确定工作人员开展工作。
七、对社区居家养老服务工作人员的工作进行督促检查,
定期对优秀服务员进行评比表彰。
八、做好社区居家养老服务管理的其他工作。
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需
报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
 二、员工入职准备
 1、身份证复印件一份,原件待查。
2、学历证明复印件一份,原件待查。
 3、县级以上人民医院的体检报告。
4、4张一寸照片
 5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口