文档介绍：源城区团组织格局创新试点工作的总结
共青团源城区委员会
(2011年1月6日)
为加强基层共青团的工作力量,把热爱党、对共青团和青年工作有热情、有一定影响力的青年代表吸收充实到团的领导班子,以达到充分发挥共青团组织作用,更好地联系凝聚青年、更好地协调整合社会资源的目的。按照胡锦涛总书记提出的“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年,使团的各项工作和活动影响全体青年”的要求, 2009年底,我委在团省委的有力领导下,在团市委的指导和支持之下,我委从源城区的实际出发,认真贯彻落实“两个全体青年”的要求,坚持眼睛向下、重心下移,围绕“如何进一步加强团的基层委员会建设,如何增强基层团组织的创造力、凝聚力和影响力,如何拓宽团组织联系青年和整合资源的渠道,如何解决普遍存在的团组织缺乏活力、联系青年渠道单一等问题,把共青团工作的桥头堡从县级团组织推进到基层团组织”这一具体目标,我委开始在上城、东埔街道开展团组织格局创新试点工作现将工作总结如下:
一、试点工作主要做法
在我区的上城街道、东埔街道两个团工委开展团的组织格局创新试点工作,其中上城街道团工委并被团中央确定为全国的试点。两个街道团工委分别采用差额或者等额选举增选了3到5名的编制外副书记,聘任期一年,上城街道团工委增选了5名,东埔街道团工委增选了4名,这些编制外副书记有来自
公务员队伍、非公经济组织、社会青年自组织、行业协会等,都是比较有代表性、社会工作资源非常丰富的优秀青年。增选后,两个街道团工委分别针对来自不同领域的副书记,设定不同的工作领域,充分调动他们的积极性,大力开展了各类卓有成效的活动,得到了街道党工委、上级团委乃至团中央的好评,并给予了高度的评价和肯定。总的来说,上城和东埔街道开展团组织格局创新这项工作是成功的,是具有可复制性的。
二、两个街道团工委试点工作主要呈现以下几个特点:
1、党政和上级团委大力支持。在接到这项工作任务后,我委积极协调各级党委和上级团委,上城街道和东埔街道党工委对这项工作高度重视,指定了专门的领导跟进,并且给予了一定的组织保障。特别是上城街道团工委作为团中央的试点后,区委黎意勇书记在听取我委的汇报后,还专门下发了同意上城街道开展团组织格局创新试点工作的批复。同时团市委还派出一名副书记到上城街道进行挂点指导,派出一名部长到东埔街道挂点指导,为两个街道的团组织格局创新工作顺利开展奠定了基础。
2、增选工作进行顺利。两个街道团工委编制外副书记选配工作是在街道党工委领导下,坚持组织推荐和民主推荐的原则,经过前期资格审核,共有20多名政治素质过硬、工作能力强的热心青年报名参选。通过组织考察,上城街道有7名优秀青年成为候选人,东埔街道有5名优秀青年成为候选人,最终在两个街道团工委的全委(扩大)会议上进行竞职演讲、差额选举。上城街道选出5名编制外副书记,东埔街道选出4名编制外副书记。两个街道团工委选出的9名编制外副书记年龄均在27岁至32岁之间,
全部大专学历以上。
3、新班子运行高效。两个街道的团工委编制外副书记实行聘任制,任期一年。为使街道团工委编制外副书记发挥优势、参与民主管理,确保团组织格局创新试点工作顺利开展,两个街道团工委均制订了街道团工作例会制度,确定了每月第一周的星期二召开团工委班子工作例会,通报和研究街道近期共青团工作;针对编制外副书记的优势和长处,