文档介绍：现代奥林匹克文化
动机学院曾洪涛
奥林匹克运动与志愿者
奥运会志愿者的形成与演变
奥运会志愿者的特征
奥运会志愿者的价值
奥运会志愿者的定位与培训
奥运会志愿者的形成与演变
1、奥运会志愿者形成背景
志愿者的出现与发展
志愿者介入体育领域
奥运会发展的需要
志愿者精神与奥林匹克理念的契合
2、奥运会志愿者管理的历史背景
萌芽阶段(1896~1908)
松散管理阶段(1912~1936)
粗放管理阶段(1936~1980)
集约管理阶段(1980~至今)
萌芽阶段
1、边界模糊性
尚未出现“志愿者”一词,未得到重视
2、松散的个人行为
亲属和朋友提供帮助,私人友谊层面, 不属于严格意义的志愿者行为
3、服务领域的局限性
多局限于体育俱乐部,体育联合会内部,领域极为有限
松散管理阶段
1、人员构成
童子军与军队承担了大量工作
1936年,纳粹青年营
2、管理模式
政府命令的形式
1936年更带浓厚的宣传纳粹主义的色彩
3、服务领域(单一的体力劳动,零散,不全面的)
传递信息
维护秩序与治安
协助观众
搬运器材
粗放管理阶段
1、人员构成
随着项目和参加人数的增加,志愿者人数相应增多,人员结构更加多元化
从军队和童子军扩展到青年组织,学生,1952年赫尔辛基奥运会出现女志愿者担任引导员
2、管理模式
1952年首次出现志愿者培训
1976年蒙特利尔奥运会首次招募与学校教育结合起来,与学校的课程结合起来,是奥运会的一个创举
3、服务领域(多样化)
担当一导游、翻译、广播员、赛场维护等一些技术性工作
融入到奥运会组委会的组织框架中
集约管理阶段
前期(92年前)
1、人员构成
来自社会各个阶层,各个行业,体现了人们对奥运的热情
商人、学生、工人、医生、教师、律师
2、管理模式
全面而系统的综合性计划,旨在为奥运会培训最佳服务人员
1984年洛杉矶奥运会;卡尔加里冬奥会;汉城奥运会
3、服务领域
不断扩大,延伸到奥运会的各个环节
竞赛协助、医疗卫生、新闻发布、身份鉴定、交通运输等等
集约管理阶段
后期(92年后)
1、人员构成
高层次专业人才需求急剧增加
尤其在新信息技术和语言领域
2、管理模式
高效的招募与培训
与非营利部门的密切配合
学术界对奥运会志愿者的关注
1999年“志愿《纽约宣言》,指出体育志愿主义是奥林匹克运动的基础
奥运会志愿者的特征
1、奥运会的特殊性
参赛人员及观众数量巨大
项目设置与各种仪式及文化活动繁多
涉及领域广泛
奥运会志愿者的特征
2、奥运会志愿者的特征
参赛人员及观众数量巨大
项目设置与各种仪式及文化活动繁多
涉及领域广泛