文档介绍：年度考核量化测评表
被测评人员姓名: 评分人身份: 主管领导□其他人员□
考核
内容
要素
考核标准
评价等次
测评
结果
好
较好
一般
差
德
(20)
理论素养
政治表现
能积极参加政治学习和业务学习,做好在政治、思想、行动上与党中央保持一致。
8
6
4
2
政治品德
道德品质
襟怀坦白,公道正派,品行端正,谦虚谨慎,遵守社会公德、职业道德和行为规范。
4
3
2
1
诚实守信
依法行政
为人诚实,讲究信用,服从领导,处事公道,依法办事,规范执法,文明执法。
8
6
4
2
能
(15)
创新协调
调研分析
能力
有创新精神,工作有特色,能协调各种工作、人际关系,有独立调研、分析能力。
4
3
2
1
工作思路
工作方法业务知识运用
工作有计划,有预见性,思路清晰,办事有方,操作有序,熟悉本职位及相关业务知识。
7
5
3
2
文字、口头
表达能力
能完成信息撰稿和本职所需的文字写作,口头表达准确,条理清楚,重点突出。
4
3
2
1
勤
(15)
工作主动性工作作风
工作态度
工作认真踏实,积极主动,作风务实,有事业心,忠于职守,尽职尽责,态度端正。
9
7
6
5
出勤情况
团队合作
精神
遵守考勤制度,有事请假,积极参加集体公益活动,服从大局,善于配合,团结协调。
6
5
4
3
绩
(40)
工作数量
工作质量
完成本职工作任务和领导交办的事项,工作数量饱和,质量符合要求。
26
22
17
12
整体业绩
和效率
办事快捷,效率高,处事稳妥,绩效明显。
14
12
10
7
廉
(10)
遵纪守法
廉洁自律
遵守各项廉政纪律规定,廉洁奉公,忠于职守,秉公办事,不以权谋私,艰苦奋斗,勤俭节约。
10
8
6
4
总分值
100
80
60
40
说明:.评分人员在相应栏填写“√”内,群众评分按60%折算,考核小组评分按40%折算,