文档介绍：德泽乡落实三项制度自检自查报告
发布时间: 2008-10-27    阅读次数:1099
突出重点,狠抓落实,深入推进机关行政效能建设
——德泽乡人民政府落实“三项制度”情况汇报
制度化、规范化建设是行政效能建设的根本保证,加强机关行政效能建设,最根本的是要建立健全行政效能制度体系。为了切实转变干部作风,加强机关行政效能建设,贺州市市政管理局按照市委、市政府的统一部署和要求,以深入实施“城乡清洁工程”为切入点,围绕落实“三项制度”,建立健全行政效能制度体系,在“学、建、改”三个方面狠下功夫,达到健全制度,强化管理,提高素质,改进工作,服务群众的目的,取得了较好的成效。
一、在加强学****上狠下功夫,切实提高对建立健全“三项制度”重要性和必要性的认识
认真落实“三项制度”是建立健全行政效能制度体系的关键,是推进干部作风转变,全面提高机关效能的重点。因此,在落实“三项制度”的过程中,该局首先狠抓学****提高干部职工的对建立“三项制度”的重要性的认识,明确任务和责任,增强建立制度的紧迫性和执行制度的自觉性。该局通过组织动员会、学****讨论会、学****交流会以及印发学****提纲引导干部职工学****的方式,系统组织学****了胡***总书记、温家宝总理等中央领导以及自治区领导和市领导有关转变干部作风,加强机关效能建设的一系列重要讲话,逐条讲解了《广西壮族自治区首问负责制》、《广西壮族自治区限时办结制度》和《广西壮族自治区责任追究制度》,并认真组织学****了自治区和市里有关深入实施“城乡清洁工程”的一系列文件规定以及有关城市管理的法律法规和规章制度。使广大干部职工充分认识到认真贯彻落实“三项制度”,对于开展转变干部作风,加强机关行政效能建设活动,对于提高市政管理水平的重要性。
其次,狠抓思想教育,提高干部队伍的整体素质。该局在前一阶段查摆问题的基础上,继续组织干部职工深入查找思想上和工作中存在的问题,使大家清醒地认识到,城市管理还存在着城市基础设施还不完善,影响城市市容环境的“五乱”现象还没有得到彻底根治,市容环境卫生管理的长效机制还没有真正建立起来,城乡环卫管理水平和服务群众水平还有待提高等问题。存在这些问题的重要原因,就是该局的干部职工队伍中仍有个别人的大局意识还不够强,执行力还有待提高;规则意识还不够强,工作还不够规范;责任意识还不够强,工作还不够扎实。这是深入实施“城乡清洁工程”的障碍,是转变干部作风、加强机关效能建设的障碍,是提升市政系统整体形象的障碍。因此,该局通过深入开展宗旨教育、形势政策教育和法律法规教育,引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观,树立与发展要求相适应的思想理念,不断提高自身素质。
二、在制度建设上狠下功夫,建立以“三项制度”为核心的机关效能建设制度体系
为了尽快建立机关效能建设制度体系,贺州市市政管理局按照市委、市政府的要求,在认真学****和调查研究的基础上,制定了《贺州市市政管理局首问负责制度(试行)》、《贺州市市政管理局限时办结制度(试行)》、《贺州市市政管理局责任追究制度(试行)》,并狠抓配套制度的完善,以建立和落实“三项制度”为突破口,推进干部作风转变和机关效能建设,逐步建立以制度管理人管事的机制。该局主要抓了三个方面:
一是完善规章制度,着力健全纪律作风建设的长效机制。围绕开拓创新、转变职能、从严管理的要求,贺州市市政管理局把建章立制、坚持以制度管人管事作为作风建设的核心内容,认真梳理原有规章制度,行之有效的坚持和完善,不合时宜的修订或废止,进一步健全完善工作制度和规程,努力形成科学完善、规范合理、运转高效的工作机制,使各项工作都有法可依、有据可查、有章可循,减少工作的随意性、随机性和盲目性。目前,贺州市市政管理局已制定并印发的制度有:《行政许可配套制度》、《学****制度》、《财务管理制度》、《社会服务承诺制度》、《干部工作汇报制度》、《局机关工作人员文明用语规范》等管理制度,制订《机关和事业单位推行<机关办理事项取件登记表>制度的实施办法》规范机关内部办事的行为。与此同时,在全局开展“学法规、见行动”的活动,在机关内部大兴学****之风,不断提高队伍的业务素质和政策水平;大兴实干之风,言必责实,行必责实,营造想工作、议工作、干工作的浓厚氛围,把各项工作抓紧抓实;大兴遵章守纪之风,实行挂牌上岗、设置公布监督牌、设立举报电话和举报箱、上班指模签到、不定期检查监督、定期汇报等措施,督促规章制度的落实,切实用规章制度规范、约束干部和工作人员的行为,推动机关作风的转变。
二是强化管理,着力建设效率型机关。为进一步加大规范管理的力度,切实强化机关工作人员的组织性、纪律性和责任心,做到紧张高效、务实廉洁。该局以规范办事程序为着力点,按照“三项制度”的要求不断深化和健全机关工作管理制度,促进机关工作走上规范化、程序化管理的轨道