文档介绍：员工手册
2014年版
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■总经理寄语
第一篇公司介绍篇
●公司简介
●公司理念
●公司组织结构
第二篇员工篇
●员工誓词
●员工基本素质要求
第三篇入职篇
●入职指引
●员工行为规范
●员工薪酬、福利、假期
●员工业绩考评
第四篇员工关系篇
●员工招聘及劳动合同的解除
●员工沟通渠道
●员工奖励乐捐管理制度
●员工发展
●保密制度
第五篇附则
锐狐是快乐家园
我亲爱的兄弟姐妹,您好:
欢迎您加入锐狐大家庭,共创我们共同的事业!
一个企业的成功依靠战略决策,更依靠员工对决策的执行力。
一个企业的执行力状态,决定企业兴衰。锐狐要实现快速的发展,创造医界的又一神话,需要建立一支过得硬的员工团队。
一个企业的经营模式、组织架构、管理模式等等,可以模仿、克隆,但执行文化无法复制。在激烈的互联网市场竞争中最终能胜出的企业,必然是有很强执行力和优秀执行文化的企业。
《员工手册》是公司对全体员工的基本要求,要认真学****认真领会,不折不扣地贯彻执行。
任何一位员工都要以服从为天职,忠于企业,认真执行每一行为规则,以公司利益为重,牢牢树立“客户第一”、“公司信誉第一”的思想,敬业爱岗、追求卓越、凝聚团队精神,并对我们所从事的健康事业关怀备至,与企业发展同时实现自身的价值。
总经理:XXX
第一篇公司介绍篇
● 公司简介
上海锐狐文化传播有限公司是一家集搜索引擎营销、医院网络整合营销、医疗网站建设、网站技术研发、网络咨询、广告代理、医疗网络人才培养等为一体的专业医疗网络营销服务机构,致力于为医院提供优质、高效的医疗营销解决方案及增值服务,帮助医院快速树立品牌形象、实现效益增长。
“打造医界最有生命力的文化传播公司”,是锐狐一贯的宗旨和追求的目标。为此,锐狐网络将关注全国医疗行业发展趋势,为领跑网络营销行业和医疗实业投资奠定基础,公司将用自身的营销团队、技术方案、行业数据和市场经验,合理的服务更多医疗机构,真正让网络营销这一极具市场张力的新兴“营销工具”,为合作企业的发展提供强劲动力。
●公司理念
企业核心价值观:用心做事,诚信为人,专于职、秉于公、融于家
企业愿景:打造医界最有生命力的文化传播公司
企业文化核心:感恩、团队、透明、开放、学****创造生命力
企业使命:传递健康创造价值与员工共成长
管理理念:快乐生活高效工作
团队精神:责任、合作、专业、创新
企业人才观:以发展来吸引人、以事业来凝聚人、以工作来培养人、以业绩来考核人。
●公司组织结
第二篇员工篇
锐狐把人才视作最宝贵的资产。最大限度地将员工个人发展与企业发展高度关联,把企业进步与个人价值的提升高度融合,以实施“追求个人成功与企业发展的高度和谐统一”的企业人才经营战略。
◆所谓“以发展来吸引人”,就是为更多的优秀人才提供广阔多样的发展空间,激励员工将个人的发展愿望溶入企业整体发展的大局,使员工的潜能在事业推进的过程中得到释放;
◆所谓“以事业来凝聚人”,就是将创建知名企业的目标成为全体员工的共同事业,帮助员工树立强烈的事业心和进取心,激发员工同舟共济、同甘共苦的创业***;
◆所谓“以工作来培养人”,就是企业鼓励员工在自身的岗位上不断实践、不断提高,将工作中的挑战与压力,转化为自身前进的动力,努力创造优异的工作业绩;
◆所谓“以业绩来考核人”,就是将工作实绩作为评价员工工作、衡量工作能力最根本的依据,不断探索合理、科学的考核机制,形成关注业绩、注重效率的良好氛围。
文化先导---没有文化的企业是不会长久的。
以文化,统领全体员工的思想和行动。
事业共创---股东是造船者,员工是开船者,我们风雨同舟。
●员工誓词
我身为一名锐狐的人
这里是我人生新的起步
这里有我展现才华的热土
我们要以全身心的热情
创造公司无尽的辉煌!
忠于公司忠于人格
群策群力共赴卓越
服从锐狐的企业管理
认同锐狐的经营理念
遵守锐狐的各项制度
保守锐狐的商业机密
今天,我以锐狐为荣
明天,锐狐以我为荣
我们是最棒的!
做个合格锐狐人
做有明确目标和人生信念的人
这样的人不会被功利所诱惑
更不会迷茫
肯定会更自信、更阳光
我更相信这样的人会越来越多
做一个实实在在的人
做一个品德高尚的人
做一个健康有为的人
做一个乐观幸福的人
做一个心灵轻松的人
● 员工基本素质要求
第一条:基础素质要求
诚实信用,尊重他人。
第二条:能力素质要求
(1)对从事的工作认真负责,一丝不苟;对于分配的工作任务具有强烈的主人翁意识;
(2)做事不怕困难,持之以恒,善始善终,对自己参与的工作