文档介绍：保洁员管理制度
为规范保洁员工作流程,提高保洁员的工作效率和质量,特制定本制度。
一、保洁员岗位职责
,听从上级领导指挥,在规定时间内按照工作标准,保质保量地完成分管区域内的保洁工作。
,按时上下班,不迟到、早退,不旷工离岗,工作时间不干私活,不做与工作无关的事情。
,如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等,应及时报告,并有义务监视事态过程或采取有效措施,控制事态发展,必要时积极协助专业人员排除故障。
4. 妥善保管清洁工具和用品,不得丢失和人为损坏,不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用,如损坏或遗失工具照价赔偿。
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二、保洁员工作区域
、楼梯等公共部位的清扫保洁(含窗户、扶手和垃圾桶)。
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三、保洁员工作标准
(一)走廊及大厅的清扫标准:
走廊地面每日至少扫拖1次;楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓等每日至少擦拭1次;一楼大厅宣传牌、花瓶、正门玻璃,每日至少擦拭1次;走廊墙裙、宣传牌、各类标识每2天清洁1次。随时保持做到无垃圾、无杂物,无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。
(二)卫生间清扫标准:
卫生间内洗手台面、镜面、地面,应随时清扫,做到无污渍、无积水;便池应随时清扫、冲刷;隔断板、墙面、干手器、开关插座、窗台等每日至少擦拭1次;垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换;在蚊蝇活动季节里,每周喷药二次,保证厕所内无蝇、无蚊虫。
(三)会议室、活动室清扫标准:
会议室、活动室除日常定时清扫外,如遇会议、活动等,应在会议、活动结束后及时对会议室、接待室、培训室进行全面清扫。
四、保洁员安全操作规程
“安全第一”的思想,确保安全操作。
、关设备设施时,不得用湿手接触电源插座,以免触电。
,工作时戴好胶皮手套,预防细菌感染,防止损害皮肤。清洁完毕,应注意洗手。
,不得动用明火,以免发生火灾。
,应先服从安全,以安全为重。
五、工作纪律
,要文明清扫卫生,坚决不做有损形象的行为。
。但凡违反以上规定,除按规定进行经济处罚外,情节严重的,坚决停止其工作。
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、