文档介绍：一、总则
1、为了加强对特种设备安全管理,保持特种设备的本质安全,确保其安全可靠运行,特制定本制度。
2、本制度适用于公司所有拥有特种设备的部门、车间。
3、特种设备包括压力容器(含气瓶)、压力管道、起重设备、厂内机动车辆、电梯等。
二、职责
1、设备安技部对特种设备(除电梯)选购、安装、调试、验收、定期检验、注册登记、修理、报废和注销全过程负责。
2、物业部负责对电梯选购、安装、调试、验收、定期检验、注册登记、修理、报废和注销全过程负责。
3、设备安技部、物业部负责对特种设备安全技术状态和使用的监督检查。
4、特种设备专业管理人员负责特种设备的安装、验收、试车、建档、登记、分类、编号以及编制特种设备的维护、修理、改造计划。根据特种设备的检验周期,组织特种设备的定期检验和注册登记,并确保按期实施,保证特种设备在检验周期内运行。
5、各部门负责本部门特种设备的使用和日常保养。
三、特种设备的选型和采购
1、特种设备的购置方案由使用部门提出,设备安技部、物业部审核后报主管领导、总工、总经理立项。
2、设备安技部、物业部按购置计划选型、定购特种设备,生产单位必须是国家技术监督部门批准的定点厂家生产的合格产品。安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等文件齐全。
四、特种设备的管理
1、设备安技部、物业部应设专人负责公司特种设备的管理工作。
2、特种设备档案管理应符合公司《特种设备档案管理制度》的要求。
3、特种设备的安装、修理、改造必须由具有相应资质的单位承担。设备安技部、物业部监督特种设备的安装、修理、改造单位办理有关告知手续。否则,不得开工。
五、特种设备的使用
1、各使用部门负责特种设备的日常检查、维护,并认真填写有关记录(详见《特种设备常规检查制度》),发现危险因素及时整改,确保其安全运行。发现重大危险时,应报告设备安技部,整改后再投入运行。
2、特种设备操作人员和管理人员必须经过专业技术培训,考试合格后,持证上岗作业。
3、特种设备发生事故,按照国家质量监督检验检疫总局颁布的《特种设备事故报告和调查处理规定》执行。
4、特种设备不符合能耗指标的应采取相应措施进行整改。
5、特种设备存在严重事故隐患且无维修、改造价值的应及时予以报废并且要向登记注册机关办理使用登记注销手续。本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序