师生幸福感措施.doc

文档介绍：增强教师、学生幸福感的措施
一、是坚持“以人为本和谐发展”的办学理念,把教师的发展作为学校教育价值目标的重要组成部分。学校的各项管理工作,把尊重教师作为前提,把依靠教师作为管理方法,把建立人本化的管理机制作为管理目标,全面促进教师的发展,建立和谐的人际关系,增强教师的尊严感、自豪感和成就感。
二、是建立以弘扬正气为主的激励机制。开展“榜样就在我身边”活动。充分挖掘教师身上的优点和亮点,让备课组长、班主任、优秀教师、教学能手、岗位标兵等优秀教师真正成为受人尊敬让人羡慕的对象。
三、是在学生当中,以“假如我是一名教师”、“我希望老师……”、“老师对我说”、“看看学生的想法要求”等为主题开展征文活动,从中选取优秀的文章,印发给老师,促进学生之间的沟通与交流,帮助教师树立在同学心目中的威信,建立和谐的师生关系。
四、是举办丰富多彩的文体活动,劳逸结合,促进师生的身心健康。
五、开展多种形式的文化活动来调动同学们参与校园文化的积极性。
六、教师要正确处理师生关系。老师作为文化的传承者应该认真的传授知识,对学生一视同仁,不要把学****成绩差的学生看得一无是处,而是应给予他们更多的关心和理解;学生也要多站在老师的立场看待问题
,端正自己的行为和态度。师生之间应该互相尊重,互相理解,求同存异,和睦共处,建立和谐的关系。
总之,在学****和工作中,我们应该尽量顾及双方的感受,使学生乐学,老师乐教。