文档介绍：2013年人力资源三级第一章计算题复****汇总
第一章人力资源规划
一、核定用人数量的基本方法(掌握)
制定企业定员标准,核定各类人员用人数量(定员)的基本依据是:制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的工作人员的工作效率。即:
某类岗位制度时间计划内工作任务总量
某类岗位用人数量=
某类人员工作(劳动)效率
(一)按劳动效率定员
计算公式为:
计划期生产任务总量
定员人数=
工人劳动效率×出勤率
其中,工人劳动效率=劳动定额×定额完成率(如果完成率为100%,则工人劳动效率就是定额完成率),则可表示为:
计划期生产任务总量
定员人数=
劳动定额×定额完成率×出勤率
如果采用工时定额计算,工时定额与产量定额(按班确定)的关系是:
工作时间
班产量定(劳动定额)=
工时定额
则有:
计划期生产任务总量×工时定额
定员人数=
工作班时间×定额完成率×出勤率
如果计划期任务是按年规定的,而产量定额是按班规定的,同时生产若干种产品(产品不是单一的),则计算人员定额公式是:
∑(每种产品年总产量×单位产品工时定额)
定员人数=
年制度工日×8×定额完成率×出勤率
计算定员时,为了把废品因素考虑进去,则将(1-计划期废品率)除以上式。
(200711)某企业主要生产A、B、C三种产品,三种产品的单位产品工时定额和2008年的订单如表1所示。预计该企业在2008年的定额完成率为110%,废品率为3%,员工出勤率为95%。
表1:2008年产品定单
产品类型
单位产品工时定额(小时)
2008年的订单(台)
A产品
100
30
B产品
200
50
C产品
300
60
请计算该企业2008年生产人员的定员人数.(15分)
【参考答案】
(1)2008年A产品生产任务总量=100×30=3000(小时)
(2)2008年B产品生产任务总量=200×50=10000(小时)
(3)2008年C产品生产任务总量=300×60=18000(小时)
(4)该企业定员人数(6分)
=(3000+10000+18000)/[251×8×110%×95%×(1-3%)]
=(3000+10000+18000)/≈15(人)
答:该企业2008年生产人员的定员人数为15人。
2011年5月真题某企业主要生产A、B、C三种产品,三种产品的单位产品工时定额和2011年的订单如表l 所示。预计该企业在2011年的定额完成率为ll0%,废品率为3%,员工出勤率为95%。
表1:单位产品工时定额和2011年的订单产品类型
产品类型
单位产品工时定额(工时)
2011年的订单(台)
A
150
100
B
200
200
C
350
300
D
400
400
请计算该企业2011年生产人员的定员人数。(15分)
(二)按设备定员
这种方法是根据设备需要开动的台数和开动的班次、工人看管定额,及出勤率来计算定员人数。计算公式:
需要开动设备台数×每台设备开动班次
定员人数=
工人看管定额×出勤率
(200911)某印刷集团公司下属的印制厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料