文档介绍：彩虹中队图书管理员职责
图书管理员:    
。加强管理,保证图书无损。收到图书后及时整理登记、编号,及时向同学开放并实行严格的借阅制度。
、归还、登记和维护等工作。做到帐目、图书、登记相符,图书使用率高,图书完好率高。
3. 还书时,请检查是否逾期以及检查图书是否破损并将书放回书架上。
。
《班级图书书目登记表》和《班级图书借还登记表》。
6、收集保管同学的自学笔记和学****体会、感想及作品。
7、全班同学要无条件支持和服从图书管理员工作。
彦博小学彩虹中队图书银行借阅制度
为营造浓厚的读书氛围,保证我班学生的阅读的需要,使图书借阅工作有条不紊地开展,现制定班级图书借阅管理制度,望各位小读者严格遵守。
,并要在1周之内归还。如果没看完可到图书管理员处办理续借手续。
2、同学借阅图书应先查看《图书目录》后,向图书管理员提出所要借阅的书名及编号,不准随意在图书角乱翻。
    ,不得撕页、折页、剪裁、折卷图书、不得在图书上画线、批注或涂写,如有发现者,视其情节轻重进行相应赔偿罚款。
。
(眼
保健操之后)。
6、书刊遗失,尽量购买原书弥补,否则按原价两倍赔偿。
7、对于一学期借书不少于八次并严格遵守规定的读者,班级将授予其“优秀小读者”的称号,并给予相应奖励.
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
 二、员工入职准备
 1、身份证复印件一份,原件待查。
2、学历证明复印件一份,原件待查。