文档介绍：瑜伽教练薪级制度考核标准
一、薪资包括:底薪,课时费,全勤奖50元,餐费补助100元。转正后分(初、中、高)薪资待遇。
1、见****教练:1000元
2、初级教练:1500元
3、中级教练:2000元
4、高级教练:2500元
(一)、见****瑜伽教练
熟练掌握瑜伽基础知识;
同事之间相处融洽
有良好的语言表达能力和交流能力;
服从会所调配;
见****时间30天;
会所安排任务积极配合,及时完成;
见****期间不可随意换课。
(二)、初级瑜伽教练
1、熟练掌握瑜伽基础知识;
2、同事之间相处融洽;
3、有良好的语言表达能力和交流能力;
4、服从会所调配;
5、及时反馈客户信息;
6、需在会所1个月以上;
7、会所安排任务积极配合,及时完成;
8、如无特殊情况,考评阶段请事假不超过5天,病假不超过10天,调课不可超过5次;(换课只可与初级,中级教练换课;换课时间须高峰期换高峰期,非高峰期换非高峰期)
9、每月保底课时40节,超出课时按50元/课计算,高温额外补贴70元/课,在法定工作日,每月上班课时不到40课时的扣100元;不到35课时的扣200元;不到30课时扣300元。(如因个人换课、调课因素不足课时,会所概不负责)
、中级瑜伽教练
熟练掌握瑜伽基础知识(包括流瑜伽);
同事之间相处融洽
有良好的语言表达能力和交流能力;
服从会所调配;
需在会所6个月以上(不包括见****时间)。
及时反馈客户信息;
会所安排任务积极配合,及时完成;
如无特殊情况,考评阶段请事假不超过5天,病假不超过10天,调课不可超过5次;(换课只可与初级,中级教练换课;换课时间须高峰期换高峰期,非高峰期换非高峰期)
每月保底课时40节,超出课时按50元/课计算,高温额外补贴70元/课,流瑜伽补贴100元/课。在法定工作日,每月上班课时不到40课时的扣100元;不到35课时的扣200元;不到30课时扣300元。(如因个人换课、调课因素不足课时,会所概不负责)
、高级瑜伽教练
熟练掌握瑜伽基础知识(包括流瑜伽、阿斯汤加、呼吸冥想);
同事之间相处融洽
有良好的语言表达能力和交流能力;
服从会所调配;
懂得相关的人体构造及营养知识;
认真钻研业务知识,了解会员身体状态;
需在会所18个月以上(不包括见****时间)。
及时反馈客户信息;
晋级时间不包括见****时间;
会所安排任务积极配合,及时完成;
如无特殊情况,考评阶段请事假不超过5天,病假不超过10天,调课不可超过5次;(换课只可与初级,中级,高级教练换课;换课时间须高峰期换高峰期,非高峰期换非高峰期)
每月保底课时40节,超出课时按50元/课计算,高温额外补贴70元/课,流瑜伽补贴100元/课,阿斯汤加瑜伽补贴100元/课。在法定工作日,每月上班课时不到35课时的扣200元;不到30课时扣300元。(如因个人换课、调课因素不足课时,会所概不负责)
(六)、教练主管
1、具备高级教练的所有要点;
2、每月安排一次教练例会(研讨教学);
3、负责教练业务培训考核;
4、负责两店教练的管理和工作安排;
5、负责两店教练的课时安排及调休(包括请假、调课等)。
注:1、教练晋升由公司综合考评决定:
考评标准以上班时间、考勤情况(请假、迟到早退情况)、会员反馈