文档介绍：网络中心管理制度
连云港市建国路小学
为科学、有效地管理网络中心,促进网络系统安全的应用、高效运行,特制定本规章制度,请遵照执行。
一、网络中心管理
、交换机和服务器以及通信设备是网络的关键设备,须放置网络中心内,不得自行配置或更换,更不能挪作它用。
、卫生,并由专人负责管理和维护(包括温度、湿度、电力系统、网络设备等),无关人员未经管理人员批准严禁进入网络中心。
。
,对校园网的运行建立档案。未发生故障或故障隐患时当班人员不可对中继、光纤、网线及各种设备进行任何调试,对所发生的故障、处理过程和结果等做好详细登记。
,服务器的各种帐号严格保密。监控网络上的数据流,从中检测出攻击的行为并给予响应和处理。
。
,完整保存计算机及其相关设备的驱动程序、保修卡及重要随机文件。
,确认不符合使用要求后方可申请报废。
。对数据实施严格的安全与保密管理,防止系统数据的非法生成、变更、泄露、丢失及破坏。
二、计算机病毒防范制度
,定期进行病毒检测(特别是WEB服务器),发现病毒立即处理并通知管理部门或专职人员。
。
,当班人员不得在服务器上安装新软件,若确为需要安装,安装前应进行病毒例行检测。
,必须经过检测确认无病毒后方可使用。
三、数据保密及数据备份制度
,确定使用人员的存取权限、存取方式和审批手续。
、外借和转移专业数据信息。
,未经批准不得随意更改业务数据。
,确保系统一旦发生故障时能够快速恢复,备份数据不得更改。
、完整、真实、准确地转储到不可更改的介质上,并要求集中和异地保存,保存期限至少2年。
、防热、防潮、防尘、防磁、防盗设施。本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!
【最新资料 Word版可自由编辑!!
员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和