文档介绍：九、考勤管理制度
为规范公司考勤管理,特制定本制度,望各公司员工能够主动自觉的遵守,规范自己的日常行为,维护正常的工作秩序。
考勤管理权限:
实行上下班考勤指纹打卡管理,由物业管理中心设专人进行管理,除考勤机管理员外任何人不得查阅打卡记录。
二、上下班打卡要求
1、集团公司所有工作人实行出勤打卡,不在集团公司办公或因故不能执行集团公司打卡制度的,须在董事会批准后一个月内出具考勤管理方案。
2、员工每天上下班必须打卡,每月忘记打卡次数不得超过2次;超过2次的按迟到、早退进行处罚。因故打不上卡的须到物业中心做考勤登记。
3、外地出差不能按时打卡,依据《出差申请单》进行核对。出差返回公司五个工作日内到物业中心办理完出差手继,物业中心汇总时按实际打卡情况进行核对,逾期未办理的按迟到、早退处理。(司机可对相应的派车单)
4、因公上、下班不能按时打卡者,按实际到岗时间打卡,并需及时填写《指纹考勤特殊情况说明》,于一周内由领导签字并签署日期,上交物业中心,物业中心按打卡记录及领导签字时间进行核对,逾期未办理的按迟到、早退处理。(司机可对相应的派车单)
5、上班时间因公外出的需由直接上级同意,私自脱岗的按旷工处理。(司机可对相应的派车单)
三、加班
1、加班的认定:经相关审批权限领导安排的视为加班,员工个人行为不视做加班。
2、加班人员应按工作时间进行上下班打卡考勤(外地出差加班除外)。如遇特殊情况加班未打卡,需作特殊说明,并由相关审批权限领导审批。没有领导审批和未打卡的一律不作为加班。加班申请表在加班后五个工作日内由领导签字并签署日期,上交物业中心,物业中心汇总时将针对其日期进行核对,逾期未办理的不计算加班费。
四、请假
1、员工请假须提前填写请假申请单,经相关审批权限领导签字并签署日期,于次月2号前将请假申请单上交物业中心。
2、如遇特殊情况临时请假者,应及时向相关领导说明事由,经领导同意后方可请假,上班后应补填请假申请单由领导签字并签署日期,于次月2号前将请假申请单上交物业中心。
五、迟到、早退
迟到或早退5分钟以上、30分钟(含)以下者,每次扣除薪金10元;30分钟以上,1小时(含)以下者,每次扣除薪金30元。年度累计迟到、早退超过20次的取消年终奖及年度评优资格。
旷工
以下情况,一律视为旷工:
1、无故缺勤1小时以上,返回单位上班后1个工作日内也未补办请假手续或补办手续未获批准的;
2、请假未获批准即擅自不上班的(包括续假未获批准);
3、以虚假理由请假并获批准而不上班的;
4、不假外出的。
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直接上级发现员工旷工一个工作日以上的需及时与员工取得联系,并告知综合管理部。
对旷工的处理:
1、旷工期间劳动报酬及其他福利待遇不予发放;
2、每累计旷工1个工作日,自当月起薪金降5%,年终奖视情节轻重予以部分或全部扣减;
3、连续旷工超过5个工作日,或一年内累计旷工超过10个工作日,作严重违纪处理,公司将与之即时解除劳动合同,不给予任何经济补偿。
注:上述需领导签字的表单,若因领导不在无法签字,可先通知物业中心备案,待领导签字后将表单交物业中心。员工若因自身原因未填写上述表单,按实际打卡情况计算。
七、本制度