文档介绍：财务部惩罚制度
会计惩罚制度:
对餐厅往来账不及时审核,造成公司运营不畅的,罚款20元
发票作废未及时跟进审核的罚款10元
审核开支凭证、报销单不认真给公司造成损失的罚款20元并赔偿损失金额。
对酒店固定资产盘点时,未把好关,对公司造成的严重后果。按损失金额的30%进行处罚。
未及时催租赁款或催款力度不够,罚款10元
长包房客户,没有及时给予他们负责人联系,上报每月消费情况的,给公司造成资金周转不畅的,罚款50元。
未按规定时间报送各类财务报表,超一天罚款10元,依次类推
出纳惩罚制度:
未按规定核算科目规范入帐,每笔罚款10元。
入账的原始凭证相关的审批手续不完整,每笔凭证罚款10元。
各类报销费用,出纳未经审批对其进行付款的,出纳赔偿报支额的5%作为罚款
出纳手工账要做到每日逐笔登记,记账要及时,出现堆积现象罚款10元。
(5) 利用职务上的便利,索取他人财物或者不正当地收受他人财物,为他
人谋取利益的。(立即辞退无原因)
(6)出纳伪造原始票据报销,按报金额的100%罚款,并给予辞退。
(7)未给前台准备好零钱影响对客服务质量的罚款20元
(8)每天夜审审核工作不能拖延,今日事今日毕,如有拖延情况一次罚款20元,3次以上扣除全勤200元。
(9)夜审异常账单没有及时找大堂副理及时改进的,一个问题没解决罚款20块,依次类推。
财务部惩罚制度
仓管员惩罚制度:
(1)布草洗涤过程中严重破损未及时上报的罚款20元
(2)低于最低库存量未及时上报采购;影响酒店正常运转的,罚款100元
(3)仓库物品摆放未按区域、同一类型存放的,罚款10元
(4)对入库物资不进行清点的罚款20元
(5)未定期对仓库物品报废罚款20元。
(6)未及时将出入库单据录入财务系统内,造成月底结转账务有问题的,罚款20元。
(7)输入财务金蝶软件入库单据未经审核或出库单据没有输入单价的一次罚款20元。
(8)每月4号之前未将出入库单据和供应商单据整理出来上报财务的罚款20元。
(9)仓管发货经由部门经理和领班批准,未经过批准而私自发放的,楼层反馈的产品品质需要改进,但后期发货时依然存在着同样的完全可避免的错误。因同一类型错误者扣除当月考核工资60元。
共同具备的罚款制度:
未按规定时间报到上班的一次罚款20元,每月累计3次,扣除全勤200元。
盘点日无故不参加盘点者罚款50元
对每年7月1号-2号仓库盘点不配合者罚款50元
对每年元月4日-10日酒店固定资产盘点不参加者罚款50元
(5)不服从部门安排排休、临上班时间请假、上班期间外出办私事的扣除全勤200元
(6)仪容仪表不按公司培训的要求去执行,一经发现罚款:100元。
(7)下班后穿工装出去办私事,一经发现罚款:20元,3次以上扣全勤:200元。
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根