文档介绍：街道办事处不作为乱作为自查报告
街道办不作为乱作为自查自纠报告
根据《关于报送不作为乱作为问题专项治理工作第二阶段总结及问题整改情况的通知》,结合我街道实际,采取有效措施,在街道开展集中整治“不作为、乱作为”专项治理活动、扎实推进机关作风建设专项整治活动,取得了一定的成效现将有关情况报告情况如下:
一、基本情况
本次自查自纠活动重点整治内容依据文件规定的8项“不作为、乱作为”规定的内容,对我街道的各个科室进行了集中整治。通过活动的开展,发现了个别不作为、乱作为的现象,党员干部在第一时间都针对自身存在的不作为、乱作为问题,联系自身工作实际,逐条分析产生的思想根源和深刻原因,进行深入的自我剖析。在这次自纠自查活动过程中,街道将存在的问题归纳汇总,进一步结合工作实际,及时督促整改。
二、主要做法
1、加强领导。
街道及时召开了专题会议进行动员,组织机关全体党员干部和社区“两委”干部学习领会文件精神。同时成立了开展行政不作为、乱作为专项整治活动领导小组,负责活动的部署、组织、协调和指导。同时,结合街道明确活动的指标任务、方法步骤和具体要求。
2、强化措施。
建立健全工作机制,保证专项整治活动的有序推进。认真组织机关工作人员根据单位职能和岗位职责的实际情况,认真查摆存在问题,深入剖析原因,找准思想根源,抓好整改落实,能够自查自纠及时整改,对不认真自查自纠的,一经发现,严肃处理。
3、加强监督。
一是开通了
“清风七一”廉政微博,接受社会、群众的监督,开辟了廉政宣传新途径,拓展了民主监督新途径,开启了民情表达新渠道,真正通过网络达到了收集社情民意的效果。畅通群众诉求、表达渠道,对举报信、举报电话、举报人等投诉的问题,在严格保密的同时,直查待办。二是加强对机关考勤纪律的监督检查。为了进一步改进机关作风,街道纪工委配合党政办针对工作人员在岗情况进行不定期检查,每月月底就检查结果进行汇总通报,结果列入年终考核,作为奖惩的依据。通过检查督促极大地调动了机关及社区同志的工作主动性,使辖区单位和群众得到了热度周到的服务。
三、存在问题
在取得成绩的同时我们也清楚认识到,我们的工作中仍存在一些问题和不足,体现在:有些党员干部的执行力有待进一步提高;仍存在办事拖拉的陋习;一些不按政策和规定办事,有令不行、有禁不止的问题时有出现。
四、下一步工作打算
针对存在问题,今后,我街道将继续以优良的神采飞扬、扎实的工作作风,扎实推进机关作风建设,按照制度进行长效管理和监督,进一步提高街道的行政效能和服务水平,树立我镇优良形象,推动各项工作不断跨上新台阶。
城管局不作为乱作为自查报告
为深入推进
“三严三实”专题教育,改进作风,提高效能,我局紧紧围绕中心工作,重点针对领导干部“廉而不勤”、执法人员“吃拿卡要”等方面的突出问题进行查摆,并制定了行之有效的整改措施,以转变机关工作作风,提升工作效能,提高城市管理水平。现就我局专项整治自查自纠工作情况报告如下:
一、广开渠道,认真查摆“三为”突出问题
为做好查摆问题工作,根据工作特点、部门职能和岗位职责,我局开展了多种形式的征集意见活动,一是通过座谈和个别访谈等形式,广泛听取环卫工人、城管队员、服务对象、退休职工对我局干部作风建设等方面的意见和建议。二是发放征求意见表,征求街道城管办、管理服务对象,对我局领导班子和党员干部工作作风和工作效能的意见和建议。三是在局机关和各城管中队设置意见箱,充分听取意见和建议。同时对征求到的意见和建议进行分类梳理,并分层次原汁原味地转达反馈。
二、深入剖析,客观查摆“三为”突出问题
(一)存在廉而不勤的问题
1、我局作为同基层群众直接沟通的部门,少数干部职工缺乏应有的工作责任感和使命感,工作敷衍应付,不求有功,但求无过,安于现状,不思进取,凭个人喜恶办事,热衷于形式主义。多年来存在的老旧化粪池的安全隐患问题,老旧市政设施破损严重问题,城区的烧烤规划问题,无物管小区的管理问题就避而不谈。导致这些问题拖了又拖,至今也没有拿出相关的解决办法,同时在工作中缺乏长效管理认识和工作机制,只讲完成任务,不求精益求精,导致工作长期出现反弹,市容秩序和环境卫生时好时坏。
2、少数领导对工作不深入,不具体。习惯于办公室办公,习惯于电话听汇报,习惯于远程指挥。出现困难问题时有的班子成员不愿意主动走出机关,深入城管队伍、服务对象中对寻找解决问题的办法,而是闭门造车,脱离实际的分析,在新情况新形势如何开展城市管理学习的不够深入。
3、满足现状,缺乏锐意进取精神,对困难缺乏斗志,思想上不求进步,精神上没有动力,满足于既有
“地位”,缺乏创新,放松思想,不再追求进步。
(二)“中梗阻”“踢皮球”的问题
1、少数领