文档介绍：部门租用车辆管理制度
一、目的
为加强各部门租用车辆的安全管理工作,有效调度和使用车辆,发挥车辆运营的效益,促进公司经济效益的提高,最大限度地满足公司业务用车要求。
二、适用范围
北京优菜网科技有限公司各部门租用车辆。
三、权责
人力行政部负责对列入公司管制的车辆统一管理和调度;各部门为租用车辆的主要使用部门;财务部负责对相关发生费用审核控制。
四、内容
1、公司租用车辆证照的保管统一由人力行政部负责管理;
2、车辆指定驾驶人必须具有相应车辆的驾照;
3、未经总经理批准,公司车辆不得由本公司指定驾驶人之外的人员驾驶;
4、驾驶员如工作需要,经部门负责人同意后,必须在保证车辆安全的情况下方可将车辆开回家,如不能提供安全环境,则必须将车辆停在正规、24小时有人看守的停车场,车辆的停车费由公司承担;其他时间一律不得将车开回家;
5、车辆燃油费、高速路费等由部门统一凭发票实报实销;
6、租用车辆的各项保险费用、车辆日常保养均由租赁公司承担,驾驶员应按租赁公司要求到指定时间、地点对车辆进行养护;
7、在无照驾驶或未经部门负责人许可将车借予他人使用,属严重违纪行为,直接责任人扣罚月薪资20%作为处罚;情节严重者,公司有权与其解除劳动合同,无需支付经济补偿金。
8、驾驶员要遵守交通规则,如违反交通规则,其违章罚款由驾驶人负担;
9、驾驶员在行驶过程中发生碰、撞等意外小事故的,可按保险程序报修,驾驶员违反交通规则发生事故,驾驶员须自行负责车辆维修,并承担维修费用;
10、如在公务途中发生车祸,应先急救伤患人员,向附近警察机关报案,并立即与人力行政部负责人联络协助处理,如属小事故,可自行处理后向人力行政部负责人报告;
11、发生责任事故造成经济损失时,按事故的性质分别给予扣减工资之处罚;
(1)一般事故(经济损失在2000元以下者)按经济损失的10%处罚;
(2)重大事故(经济损失在2000-5000元者)按经济损失的8%处罚;
(3)特大事故(经济损失在5000元以上者)按经济损失的6%处罚;
11、严禁在车内吸烟。
五、附则
1、本制度自公布之日起生效实施。
2、本制度由人力行政部负责执行、解释与修订。
北京优菜网科技有限公司
2013-09-17
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
 二、员工入职准备
 1、身份证复印件一份,原件待查。
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