文档介绍：江南大学
士研究生中期考核情况表
院(系)
学科、专业
学号
研究生姓名
导师姓名
江南大学研究生部制
年月日
政治面貌
入学年月
预计毕业年月
个人小结
(德、智、体几方面的情况)
签名: 年月日
研究生部对课程学习情况的意见
学位课程总学分
专业学位课平均成绩
全部课程总学分
教学实践完成情况
附课程成绩报告单
盖章
年月日
导
师
、
指
导
小
组
考
核
意
见
政治表现:
开题情况:
科研能力:
论文发表情况:
身体状况:
考核结果: 导师签名:
年月日
院
系
党
组
织
意
见
负责人签名:
年月日
院
系
研究生工作领导小组
意
见
组长签名:
是否通过考核: 年月日
校研究生工作委员会总评(合格、不合格及处理意见)
主席签名:
年月日
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
 二、员工入职准备
 1、身份证复印件一份,原件待查。
2、学历证明复印件一份,原件待查。
 3、县级以上人民医院的体检报告。
4、4张一寸照片
 5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身