文档介绍：2018党支部班子组织生活会对照检查材料
根据县直机关工委相关要求,县国资局党支部严格按照2017年度组织生活会要求,通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,坚持深入查摆、逐条梳理,在广泛听取意见,认真查摆和梳理问题的基础上,形成了国资局支部班子对照检查材料。现对照检查如下:
一、存在的突出问题
总的来讲,县国资局党支部班子能够严格执行党的政治纪律,自觉遵守政治规矩,认真履职尽责,始终在思想上、政治上、行动上与以****总书记为核心的党中央保持高度一致。经过严格对照检查,还存在以下问题:
(一)在强化政治功能方面还存在差距。一是理论学****不够主动。虽然每月坚持“一月一主题”学****但大都通过宣读文件的形式进行学****存在着理论学****让位于业务工作的现象。二是理论研究不够深入。有的班子成员机械执行上级方针政策,对一些政策把握不准。
(2)在对自我要求方面还不够严格。一是创新担当意识不强。有的班子成员对待工作按部就班,推动工作满足于老经验、老办法,创新意识不强,认为只要完成规定任务就行了,不用追求创新为自己找麻
烦,导致机关党支部党建工作缺乏亮点特色。二是责任担当意识不足。有的班子成员工作中拈轻怕重,面对一些繁重和特殊的工作任务,有时存在畏难情绪。比如,在推进机关重党建点任务时,虽然圆满的完成了任务,但在工作之初个别班子成员也存在一定畏难情绪,导致一段时间内工作推进缓慢。
二、产生问题的主要原因
(一)忽视理论武装,工学矛盾处理不恰当。支部班子成员年纪轻,学****能力强,自认为对党的理论和路线方针政策比较了解,一段时期以来把推进业务工作看得重、抓得紧,对强化理论武装,加强班子思想政治建设重视不够,特别是工作与学****发生矛盾时,常把学****当作“软指标”,绝大多数情况下都是学****让位于工作,学****时间和效果得不到保证。理论武装形式和内容上存在欠缺,使有的同志淡忘了党的性质、党的宗旨,精神上“补钙”不及时,在面对困难和问题时,不能始终保持积极向上的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
(二)对改进作风把握不准,执行落实上有差距。有的同志对作风建设的长期性和艰巨性认识不足,对“四风”的隐藏性、变异性把握不准,没有引起警觉,对一些不良风气抵制不坚决,没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判,存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想。
(三)对纪律制度执行不力,巩固政治生态不全面。支部班子成员都能自觉做到讲政治守规矩,坚持依法依规办事,严格约束自己,约束家人,约束身边工作人员,自觉巩固维护良好政治生态。但有的同志廉洁自律要求不严,遇到矛盾绕道走,导致工作满足于现状,创新意识不强,缺少应有的进取精神。
三、下一步努力方向
(一)不断加强学****做讲政治有信念的表率。一是完善学****制度。坚持每月集中学****1次,班子成员带头学****每名班子成员要按月拟定自学方案,确保学****的长期性和系统性。二是丰富学****载体。充分利用“党员e家”学****平台,督促每名党员每月至少学****3小时。三是坚持学用结合。每月组织1次支委会,对工作中遇到的热点、难点问题进行讨论,找准工作切入点,真正把学****成果运用到推动国资国企改革促进发展的各项工作上来。
(二)严守政治纪律,做讲规守有纪律的表率。一是加强廉政教育,强化廉政意识。组织党员干部学****准则》、《条例》等党