文档介绍：第二部分数量关系
一、数量关系题型综述
数量关系主要考查考生对数量关系的理解、计算和判断推理的能力。该项测验不仅仅是数学知识的测验,还是一种基本能力的测验,是测查考生的个体抽象思维能力。因为,现代社会是信息社会,是信息爆炸的时代,国家公务员在工作中必将面临需要快速、准确处理大量信息的问题。数字是公务员面对的纷繁复杂的信息中很重要的内容。能否迅速、准确地理解和发现这些数量关系之间的规律,并能进行快速运算,是判断考生是否具有公务员潜能的一项重要测试内容。
数量关系具有测试考生速度与难度的双重性质。速度方面要求考生反应灵活、思维敏捷;在难度方面,涉及的数学知识或原理都不超过中学水平。如果有充足时间,考生答对所有问题均有可能,但要求考生平均每分钟必须答完一题并保证准确,考生个体的抽象思维能力的差异就体现出来,达到了主考者选拔的目的。
数量关系主要有两种类型的题目。第一种题型:数字推理。给一个数列,但其中缺少一项,要求考生仔细观察这个数列各数字之间的关系,找出其中的排列规律,然后从四个供选择的答案中选出认为最合适、合理的一个,来填补空缺项,使之符合原数列的排列规律。等差数列及其变式、混合数列一直是数字推理考试的热点。第二种题型:数学运算。主要考察解决四则运算问题的能力。在这种题型中,每道试题中呈现一道算术式子,或者是表述数字关系的一段文字,要求考生迅速、准确地计算出答案。测试中常见的题型有基本运算、比较大小和典型问题。其中,比例问题、路程问题、工程问题、对分问题、植树问题、跳井问题、计算预资问题、日历问题等是典型问题中的常见的数学问题。
数量关系题型在历年的中央、国家机关公务员录用考试中一直存在。该部分2001年共考了15题,其中,数字推理5题,数量运算10题;2002分为AB卷,其中,A卷数字推理5题,数量运算10题;B卷数字推理5题,数量运算15题;2003年AB卷数字推理5题,数量运算10题;2004年AB卷取消数字推理题,数量运算15题;2005年(一)(二)类卷数字推理10题,数量运算15题;2006年(一)(二)类卷数字推理5题,数量运算15题。总的来讲,无论数字推理,还是数量运算,题目难度都有逐年增加的趋势,这就要求考生平时训练时注意习题的难度。
备考建议:
(1)了解考核内容(前述),明确考试目的,做到复习中有的放矢;
(2)了解历年考试情况,具体考试要求;
(3)通过历年真题的归纳分析,总结出常考的知识点和题型,掌握常考知识点的出题方式和解题规律;
(4)进行同步训练,强化常考知识点,确保重点的同时,兼顾其他题型;
(5)在保证正确率的前提下,加强解题速度的练习,掌握代入法、排除法等解题技巧。
二、数字推理
(一)命题趋势和解题技巧
数字推理部分是自从有了公务员考试以来就有的一种题型,2000-2003年每年考5题,2004年取消,2005年恢复并增加为10题,2006年考5题。从近6年中央、国家机关公务员录用考试行政职业能力测试的试题分析来看,试题的难度和题量在逐渐加大。
做好数字推理题,需要注意以下解题技巧:
(1)采用心算法。由于时间紧迫,能不用笔算最好不用笔算,有些题完全可以采用心算法,这样可以节省时间,以做好难度大一些的试题。
(2)运用观察法。快速浏览给出的几个数字,仔细观察和分析各数字之间的关系,找到其中的规律。
(3)填补空缺法。可以把备选项直接带入题干,观察是否呈现规律性,这样可以便捷的找到准确答案。
(4)套用规律法。如果一时难以找到其中的规律,就回顾常见的规律,看是否能够套用上。
另外,补充一点,近年来数字推理题显出越来越难的趋势。因此,当遇到难题时,可以先跳过去做其他较容易的题目,等有时间再返回来答难题,这样不但节省了时间,保证了容易题目的得分率,而且对难题的解答也会有所帮助,避免陷入“死胡同”不能自拔。
(二)出题方式
从数字推理题的出题方式来看,主要有以下三种:
。即简单数列,数列中所有项遵循同一规律。
【例】[来自2003年中央、国家机关公务员录用考试行政职业能力测试试卷(B)4题]
1,2,6,15,31,( )
。即数列中奇数项与偶数项分别遵循不同的规律。
【例】1,15,8,24,27,35,64,48,( ),( )
,24 ,80
,63
。即题目所给数列中的若干项为一数字组合,在数字组合之间遵循一定的规律。
【例】15,5, 3,9,14,2,7,49,18,3,2,( )
(三)数字推理的规律及例题解析
数字推理有多种规律,常见的规律主要有