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市妇联部室绩效评估指标体系一览表(事业发展部).doc

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市妇联部室绩效评估指标体系一览表(事业发展部).doc

上传人:wz_198622 2015/5/24 文件大小:0 KB

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市妇联部室绩效评估指标体系一览表(事业发展部).doc

文档介绍

文档介绍:市妇联部室绩效评估指标体系一览表(事业发展部)
 一级
指标
权重
二级指标
权重
工作内容
权重
考核时间
工作
实绩
60%
重点工作
40%
“三八”张家港市第二届“十大女杰”颁奖典礼
10%
每季一次
“最美系列”之“最美阳台”“最美办公室”工作
10%
3. 召开全市农村妇女“网上行”基础技能培训工作推进会
10%

10%
常规工作
30%
1. 举办“三八架金桥、春风送岗位”女性劳动力就业专场
10%

5%
、表彰2014年市级“巾帼文明岗”、巾帼建功先进个人、双学双比劳动竞赛先进集体和先进工作者
5%
(社区)活动
5%

5%
创新争先
20%
1. 研究制订《关于推进服务型基层妇联组织建设的意见》
10%

10%
其他工作
10%
、苏州市妇联第十三届执委候选人确认填报工作及其他相关先进典型推荐工作
5%

5%
内部
管理
20%
履行职责
30%
热爱本职工作,严格履行岗位职责,认真完成岗位所承担的工作任务和领导交办各项工作,工作成效明显。
每年一次
高效服务
30%
工作积极主动,执行力强,有良好的团队合作意识,能快速、准确、及时的处理各项工作事务,工作优质高效。
廉洁自律
20%
严格遵守廉洁从政各项规定,坚持发扬艰苦朴素的工作作风和勤俭节约的优良传统,无违法乱纪行为发生。
其他工作
20%
自觉遵守内部的各项管理规定,服从领导指挥调度和工作安排,积极参加上级和单位组织的各类学****会议和活动;同事间相互配合、团结协作,互助提高。
满意度
20%
领导班子评价
40%
对个人德、能、勤、绩、廉等情况,按“优秀”、“良好”、“一般”三个等次进行评议。
40%
每年一次
中层干部评价
30%
30%
工作人员评价
30%
30%
市妇联部室绩效评估指标体系一览表(权益保障部)
 一级
指标
权重
二级指标
权重
工作内容
权重
考核时间
工作
实绩
60%
重点工作
40%
“最美家庭”
5%
每季一次
“三八”节宣传报道工作
4%
在农村土地承包经营权确权登记颁证工作中保护好农村妇女土地权益
6%
4. 做好苏州市首届妇女儿童家庭公益服务项目微创投活动项目:“爱心树——
家庭教育志愿团队培育项目”终期评估
5%
常规工作
30%

3%

8%
“三八”维权周广场宣传活动
4%
4. 开展政策文件性别平等咨询评估工作
2%
5. 开展女职工劳动保护专项检查
2%
6. 做好妇联网站维护、各级各类信息上报整理工作
6%
7. 做好各类文明创建工作
5%
创新争先
20%
1. 开展“暨阳玫瑰臻