文档介绍：新员工线下培训心得
新员工线下培训心得
陈静琼
培训已经结束了,虽然只有短短的三天半时间,但是却给我带来了心智的启迪、情感的熏陶和精神的享受,让我饱享了高规格的"文化大餐",我感受着新思潮、新理念的激荡,老师们以鲜活的案例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述,给了我强烈的感染和深深的理论引领,每一天都能感受到思想火花的冲击;我得到了收获的喜悦,接受了思想上的洗礼,受益匪浅。
最让我记忆犹新的是:在职场沟通这一节课里,我学到了个新的词——同理心,"同理心"是指设身处地地去理解与考虑对方的情绪,也就是要站在对方的角度去考虑事情。当昭君姐讲完这个词,我就认真地记了下来,因为我觉得,同理心应该用于每个人身上,特别是朋友,当他跟你诉说一件事的时候,应该认真倾听,并且应设身处地的帮忙想办法,而不是跟着他一起吐槽。另外还要懂得说不的艺术。
总之,通过这节课,认识到了沟通的重要性,可以拉近彼此的距离,减少误会。
在职场情压管理这节课中,我学会了如何管理压力和调节自己的情绪。由于刚毕业,心态比较急躁,有点迫不及待的想要学到新的知识,可是有时导师布置的任务做完了,会一下子不知所措,变得有点急躁,不知道还要做点啥。通过昭君姐讲的压力调节,我知道了自己的问题,原来是自己无端的给自己制造了压力,也知道了该如何去缓解自己的压力,从而更好地提升自己。
其实,令我感触最深的是实践。刚开始要参加线下培训,心里有些担心,担心自己经验不足,胆子不够,唱歌不好等,非常紧张。不过,通过此次实践,我发现许多事只要用心去做,肯花时间去钻研,那么机会总是留给有准备的人的。成功等于百分之九十九的汗水加百分之一的聪明,通过实践,我发现确实如此。当我被抽到产品体系的讲解考核时,心中迷茫,不知所措,由于我之前好好地准备了演讲内容,最后我还是硬着头皮上去讲了PPT,虽然过程中讲的不好,但是讲完轻松了许多,原来上台演讲也不是那么可怕呀。
接下来的唱歌和小品表演,让我感受到团队协作的快乐,感受到了和队员们心连心,一起解决问题的幸福,当你独自上台作战时,队友们给你的鼓励,可以让你披荆斩棘,奋勇前进。
总的来说,此次线下的培训,让我们大家收获了友谊,懂得了团队协作的重要性,也明白了公司花