文档介绍：第九章劳动争议
主讲:陈会林
Reference: o
主要内容
主要法律法规
第一节概述
第二节劳动争议的协商和调解
第三节劳动争议的仲裁
第四节劳动争议的诉讼
Reference: o
主要法律法规
1.《劳动法》第十章劳动争议
2. 企业劳动争议处理条例
法律若干问题的解释
Reference: o
第一节劳动争议及其处理概述
一、劳动争议
劳动纠纷。指劳动法律关系当事人关于劳动权利、义务的争执。
不同于民事纠纷和行政纠纷。
Reference: o
(一)劳动争议的认定
1、从法理上认定:
(1)主体:用人单位和员工之间①。
(2)内容:基于劳动关系发生的、有关权利和义务的冲突。②
(3)客体:劳动关系中的法定权利和新要求的利益。
Reference: o
选择:下列纠纷中属于劳动争议的是:
***问题观点不同的纠纷
Reference: o
劳动仲裁委员会该不该受理下述争议?
镇江华厦商场林婷于2002年1月生一男孩,10月31日在本单位办理独生子女证。其子患有先天性心脏病,。林婷到本单位报销医药费遭拒。商场认为,按照镇江市《关于市区独生子女享受“三免”待遇的规定》*,医疗费应由父亲所在单位承担。林婷申请劳动仲裁。答案
Reference: o
(二)劳动争议的分类
(1)普通劳动争议
争议中的职工方为1-2人。
(2)集体劳动争议
职工方在3人以上,基于同一事实经
过和理由,具有共同申诉理由。
(3)履行集体合同争议*
在仲裁程序上有区别。
Reference: o