文档介绍：房地产行业网站建设方用于房地产开发商、代理商创建电子售楼书,进行网上交易撮合,发展电子商务的网络系统平台方案。
方案特点:
1)现代房地产具有很多特点,如:主题风格设计,开发期限不长,宣传投入有一定周期,与这相适应,房地产行业网站具有制作周期短,成本低,高度扩展性及灵活性的特点,为房地产公司提供全方位的楼盘展示、高效简便的信息管理、以及各种交易撮合功能。
2)高度的产品化特征,可以帮助开发商、代理商在迅速建立独立网站,全面开展楼盘的推介与销售。
3)房地产行业网站的性价比高于同类产品,为企业节约了大量的宣传、交易成本。
360度展示网上看房
客户在网上可以看到整个小区的平面图,然后选择自己感兴趣的楼盘,进入后可以看到该楼盘所有的户型,也可以看到该楼盘的销售情况(依靠在线看房功能来实现)当客户初步找到自己感兴趣的户型后可以进一步了解(如果该户型已经销售,页面会提示出和该户型相似的户型介绍),进入后,有该户型的详细介绍,这里客户可以通过360度旋转功能对该户型做进一步的了解,360度展示功能比一般的图片照片等展示方式更真实,更直观,真正的达到全方位展示。当客户对户型满意的时候会考虑到自己的经济实力,在这里可以提供按揭计算,让客户可以通过此功能对该户型的价格及支付方式有近一步的了解。
按揭计算
有了以上的功能,网站才真正达到了方便客户,服务于客户的目的,丰富的实用功能可以让客户对公司的产品,项目有更为直观的了解,也可以进一步的体现公司雄厚的实力及从客户角度出发,经营理念。
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需
报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
 二、员工入职准备
 1、身份证复印件一份,原件待查。
2、学历证明复印件一份,原件待查。
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