文档介绍：考勤管理办法
目的
为规范员工考勤管理,使全体员工养成律已、准时、守信的良好工作****惯,促进工作作风的改进,现根据公司实际运作需要,特制定本管理办法。
2、适用范围
适用于公司的在册员工,但不包括外聘顾问。业务人员和计件制员工的详细考勤办法由所属单位制订后报集团考勤管理部门备案。
3、职责
,主要负责总部各办、各中心员工的出勤纪律维护、出勤统计、表单管理、稽查等考勤管理工作以及下属公司考勤管理的辅导和抽查工作。
,主要负责所属员工的出勤纪律维护、出勤统计、表单管理、稽查等考勤管理工作。
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4、内容
:因工作特点、特殊工作需要或职责范围等原因而无法按照标准工作时间衡量工作量的,采取不定时工作制。
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、采购、出纳、送货员、装卸工、外勤电工、安装工、司机等外勤人员。
、保卫人员、机井供水工、锅炉工、电视台插转人员等24小时值班、轮值人员。
、食堂工作人员、变电站工作人员等月度轮休人员。
(含副职)、下属单位部门负责人(含副职)以上管理人员和工程师以上技术人员以及集团人事部门认定的其他职等的员工。
:因工作性质、生产特点、受自然条件限制或受市场因素影响,不能均衡生产,需安排员工连续作业,无法实行标准工时制度的,采取综合计算工时制。
(不包括采取计件制的员工)。
:是指国家法律规定的,公司在正常情况下普遍实行的工作制度。
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:集团公司总部实行每周工作六天,每天工作七小时的工作制度,其中星期一至星期五为工作日,目前根据实际工作需要,暂时安排星期六为固定加班日(目前固定加班费已含在月固定工资总额中)。
:集团公司总部每天上午考勤时间段为8:00—11:30,午休时间为11:30—13:30,下午考勤时间段为13:30—17:00,其中春季和秋季的下午考勤时间段一般调整为14:00—17:30,夏季下午考勤时间段一般调整为14:30—18:00。
,报集团考勤管理部门备案。
,以考勤管理部门通知为准。
,由考勤管理部门公布和当月其他休息时间对调的安排,特殊情况可在三个月内作出对调安排。
,考勤管理部门应在1个小时内决定是否等待和值班安排。
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,员工在新入职时由考勤管理部门安