文档介绍：答辩委员会主席:——吉林省民营企业人才发展战略研究密级:——分类号:——编号:趔学位授予单位及代码:量壹堡王态堂学科专业名称及代码:企些筐堡塑研究方向:战堕暨堡指导教师:麈塾援申请学位级别:亟±究生:逊徽竖晶论文评阅人论文起止时间:.
摘要本论文是我参与吉林省教育厅课题“吉林省民营企业人才发展战略研究难芯成果,本文以吉林省民营企业作为案例,探讨吉林民营企业中人才资源存在的问题,如人力资源丰富和经济发展不同步、人力资源结构性短缺、地区之间发展不平衡等问题。从人力资源的自然结构、社会结构、产业结构以及城乡结构等方面,将吉林省的民营企业人才与全国进行比较,同时也对东北三省之间进行比较。进而我们得出结论:吉林省民营企业人力资源的开发利用程度不足,人才流失现象比较严重,省际之间在产业结构、教育结构等方面存在较大差异。我们认为,为保持吉林民营经济的可持续发展,对人才各系统分别进行趋势分析,积极探索符合吉林省实际又具有地方特色的、有利于吉林省民营企业人才开发对策的建议。本文主要分六部分研究内容:第一部分主要介绍了本课题研究的背景,研究的意义、以及国内外的研究现状、研究目标与方法等。吉林省民营企业的快速发展以及政府的宏观调控管理是本课题研究的背景。从吉林民营经济与全国差距以及了解民营企业的人才状况对民营经济发展的必要性方面分析了课题研究的意义。第二部分为民营人才资源开发的理论部分。对民营企业,企业人才等进行界定,并探讨了人才战略演进及民营企业人才战略的理论依据。第三部分主要对目前吉林民营企业人才现状进行分析,从人才资源的总体状况、学历结构、学历分布、年龄结构、行业分布等进行分析,找出存在的问题,如人才战略意识的缺乏,激励机制等方面的问题。并对存在这种的原因进行分析。第四部分为国内外企业人才战略的比较与借鉴。从人才培养、人才吸引、人才使用方面分析美国、日本以及国内发达地区著名企业的人才战略优势,以对吉林民营企业人才战略的构建提供借鉴依据。第五部分为吉林民营企业人才资源开发战略的构建。通过对前几部分的分析,对吉林省民营企业人才观进行选择,制定人才战略制定的依据原则,以构建人才战略体第六部分针对吉林省民营经济发展中存在的问题,从吉林省的具体实际出发,探讨促进民营企业人才开发的措施,提出促进民营企业人才开发的具体建议,从而推动吉林省民营经济健康快速发展。关键词:民营企业;人才发展战略;战略管理系。
,猳,,,.,甊甀,瑂,甶,甶.!痮琫琫.,,.,,,..畉瑄
觯簆猳;,,.;翻嗍鄌
作者签名:立轧童红肆立月卫日年立月碰日年立月逸日长春理工大学学位论文版权使用授权书长春理工大学硕士学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的硕士学位论文,《体验营销在汽车营销中的应用》是本人在指导教师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。本学位论文作者及指导教师完全了解“长春理工大学硕士、博士学位论文版权使用规定獬ご豪砉ご笱ПA舨⑾蛑泄蒲畔⒀芯克⒅泄判悴┧士学位论文全文数据库和系列数据库及其它国家有关部门或机构送交学位论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权长春理工大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,也可采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编学位论文。作者签名:指导导师签名:
课题研究的背景第一章绪论回顾吉林省民营经济发展的历程,无一不是在中央政府每项新制度出台的响应下,与中央政府步调一致。第一届全国人大二次会议审议通过“一五一计划。二十多年来,中国经济进入了快速的发展,民营企业的飞速发展起到了关键作用,这实践证明了民营企业是国民经济发展中的重要支柱。进行了严格的计划经济,集中力量进行大型项目工业建设,建立了我国社会主义工业化的基础。吉林省成为计划经济发展的重要工业基地,完全按着国家计划经济政策运行,国家的产业政策就是地方的产业政策,国家的产业布局决定了吉林的发展战略和产业发展重点。吉林省经济在前进的历程中取得了巨大的成功,辏A质〉纳苤的昃龀ぢ饰%,向全国输送了大量的原材料,培养、提供和输出了大批的专业技术人才为巩固、发展和壮大共和国的经济基础做出了重要的贡献,形成了以国有经济为主和高度集中的计划经济体制。作为对政府工作的回应,吉林省政府研究制定了A质∩缁峋梅⒄拐铰浴罚提出了“改革开放、求实创新、开发增益、富省裕民恼铰运枷搿5孀诺持醒牍作重点的转移,吉林省失去了国家的重点支持。同时,在国家实施向沿海地区政策倾斜、全国各省计划经济比例逐步缩小的情况下,为了稳定大局,加快推进改革开放,作为能源和原材料的生产基地,吉