文档介绍：员工姓名:
所在部门:
所在岗位:
一、岗位职责履行情况自我评估
1、2010年度,你履行过的具体职责有哪些?
2、2010年度,你承担上级安排的临时性关键任务有哪些?
3、2010年度,你履行的职责与承担的关键任务,哪些方面比较出色?(请通过具体示例说明)
4、2010年度, 你认为(部门内外)的哪些因素影响你工作效能的进一步提升?
5、2010年度, 你认为自己业务能力的哪些方面有较大成长?
二、工作胜任力事项自我评估(请通过具体示例说明)
1、团队工作自我评估要点
工作中善于与他人合作,尊重他人想法和建议的情况?
工作中努力解决问题,给团队提供反馈意见并与大家分享自己专长的情况?
工作中重视他人贡献的情况?
以各种形式向团队提供所需信息和支持的情况?
自我评估说明:
2、工作主动性自我评估要点
清楚自己需要做什么,在上级要求提出之前就自觉行动的情况?
积极了解“客户”想法,使所做的工作超出要求的情况?
向上级就过程完善与问题解决提出自己的想法与建议的情况?
在没有人要求的情况下,全身心的投入,主动承担工作的情况?
自我评估说明:
3、学****进取自我评估要点
结合工作需要,将负责的工作做深、做精、做实、做透的情况?<br****惯性收集相关信息,追踪行业动态,提升工作的情况?
始终坚持高质量实效标准的情况?
针对工作任务的变化,能及时调整工作思路、工作行为和知识技能的情况?
自我评估说明:
三、职业发展自我评估
1、为有效提高你的职业技能和岗位胜任力,请列举至少两项自我提升计划,这些计划你需要在下一年度实施。
自我提升计划说明: