做勇于担当 履职尽责 降本增效的模范.doc

文档介绍：做勇于担当履职尽责降本增效的模范
生声
鞍钢“”,弓矿公司降本增效指标又增加了2539万元。在新形势、新任务面前,全公司党员干部,要按照公司党委领导要求,在“非常之时、行非常之举、尽非常之责”,增强使命意识,做勇于担当、履职尽责、降本增效的模范,全力以赴投入到新一轮降本增效活动之中。
要勇于担当。新的降本增效指标对公司来说是绝无仅有的,压力和挑战,不仅是对广大党员干部能力素质的考验,也是验证其是否具有担当精神、是否真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要标志。从xx的历史嬗变看,只有敢于担当的党员干部,才能勇挑重担,渡过难关;只有敢于担当的党员干部,才能完成重任,实现企业科学发展。历史不仅赋予了我们责任,更赋予了我们神圣的使命。要大力发扬勇于担当精神,按照“接受任务不讲条件,执行任务不找借口,完成任务追求最好”的要求,理清思路,科学谋划,做到危急时刻有党员干部冲锋在前、困难面前有党员干部带头攻坚,让职工群众信得过、靠得住。
要履职尽责。各级干部无论职务大小,一旦走上工作岗位,就意味着肩挑担子,背负责任,所作所为要对职工群众负责、要对企业负责、要对党组织负责。当前,在精细化管理、高产稳质和降本增效攻坚中,总体发展态势是良好的,但
也存在差距和不足之处。有的单位、作业区的工作还时常被“曝光”、“通报”,有的甚至出现“违章违纪问题”等,追根溯源还是一些管理者对一些苗头性、倾向性问题不敢抓、不敢管,对违章违纪现象不斗争、不制止,奉行“好人主义”,没有履职到位。各级管理干部工作中敢抓、敢管、不怕得罪人是职责所系、使命所在。不敢担当责任的干部就是不胜任,不会担当责任的干部就是平庸。要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感去工作、去奉献。抓落实是各级干部