关于社会保障.doc

文档介绍：关于社会保障
一、员工工资薪金的依据及发放时间。
1、中层干部工资待遇由总经理确定实行月薪制。
2、一般管理人员工资待遇,根据工作能力,定岗定位,分科员、办事员标准工资,实行月薪制。
3、生产工人工资待遇,根据工种实行定额、计件工资,按劳
取酬,一月一结账,年终结清,保证不拖欠。
4、公司免费提供食宿。
5、对连续工龄满三年的员工,每年每月发放津贴10元。发放时间从参加工作之日起计算,逐年递增。
6、学徒工在学徒期内发给学徒工资,学徒期满不合格的解除
劳动合同。
7、新入厂人员核销一次单程硬座火车票,辞职不予核销。
8、非因公致伤的医疗期间费用按国家规定执行。
二、休假、事假制度:
1、车间工人春节假期根据工程工期而定,核销返程硬座车票。
2、各部门经理及行政管理人员,春节假期根据工作需要而定,带薪休假,核销往返车票。
3、国庆节等法定假日原则上休息,因工作需要加班,按劳动法执行,给予日工资3倍薪酬。
4、事假批准权限:车间工人请假由车间主任批准,行政管理人员请假
1天由部门经理批准,1天以上由总经理批准,1个月以上由董事长批准。请假由本人申请,经批准人签字后报办公室备案,请假期间不发工资。

北京德霖建材工业有限公司
2012年1月1日