文档介绍：吐沙拉乡无职党员设岗定责人员管理办法
为充分发挥无职党员在无职党员设岗定责岗位上发挥积极作用,确保无职党员设岗定责工作在社会主义新农村建设中发挥应有作用,特制本管理办法如下:
1、加强对无职党员设岗定责义务员进行政治思想教育,及各村党支部在组织学****时,要将无职党员设岗定责主务员吸收其中参加学****br/>2、乡党建办不定期组织人员采取听党支部评价和群众评价相结合的方式方法对无职党员设岗定责义务员进行监督管理。
3、无职党员设岗定责义务员要积极地为所在村党支部开展工作出谋划策,对混日子的人员及时清理出场。
4、无职党员设岗定责义务员要积极向党支部汇报思想,每年不得少于4次。
5、对无职党员设岗定责义务员在工作岗位中不思进取,工作作风不强,不负责的人员及时清退。
6、奖惩结合,促进无职党员设岗定责义务员的工作积极性,对工作出色的,在年终进行一定金额的奖励;对工作落后的在全乡通报批评并取消义务员资格。
吐沙拉乡无职党员设岗定责考核机制
为进一步做好年度无职党员设岗定责义务员考核工作,正确评价无职党员设岗定责义务员的德、能、勤、绩,特制定本考核办法:
一、考核对象为乡无职党员设岗定责义务员,考核部门为伊里其乡年度考核工作小组,考核时间以年度干部考核日程安排表为准;
二、考核内容包括政治立场、工作实绩、工作作风及组织纪律和精神面貌四个方面;
三、考核评分以100分作为满分,(其中政治立场方面占20分,工作实绩方面占20分,工作作风及组织纪律方面占35分,精神面貌方面占25分)。考核分在90分以上的可以参与年终评先选优,70分-----90分之间的评为称职,70分以下的评为不称职或暂不定档。
四、政治学****不按时到场,迟到一次