文档介绍：云南经济管理职业学院
安宁校区首届迎新杯篮球联赛外联部策划书
主办单位:云南经济管理职业学院
赞助单位:
活动策划书目录: 
1. 前言 
2. 市场分析 
3. 活动介绍 
4. 宣传计划   
5. 经费预算 
6. 赞助活动意义
前言 
我们学校的学生来自各个地方,对于我们来说,安宁是一个陌生的城市,也是离我们最近的城市。我们需要做头发,做美容自然会优先选择安宁。但是我们不熟悉安宁,找理发店不好找,或者找不到一些做得好的,物美价廉的店。如果这个时候有一家理发店抢占先机,率先在我们学校做宣传,推出一些打折宣传单的话,必定能抢占这个市场,实现盈利。
市场分析 
作为现代青年的高校学生都喜欢追求新鲜的、刺激的、浪漫的、能展示个性表现自我的活动。做头发绝对是学生追求时尚的不二选择。在学校做宣传,直接针对消费群体。可用最少的资金做到最好的宣传,实现最大的盈利。
活动介绍
1本次活动是本着丰富学生文化,锻炼学生体质,活跃校园气氛,提高学生积极性的大型体育活动。 
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主办单位:云南经济管理职业学院
赞助单位:
:云南经济管理职业学院全体师生
:2010-10-16----篮球比赛结束(大概一个月时间)
:篮球场
四. 宣传计划 
,可凭此卡在贵店免费做一次发型设计。
五. 经费预算
,发放1000份
(饮用水,器材)200元
合计:400元
赞助活动意义
扩大贵公司在学校的影响,通过全面的宣传,提高公司产品在学生中的占有率和美誉度。
通过赞助相关活动,树立企业形象,提高公司的社会效益。
我们真心的希望能够以此次活动为契机,和贵公司建立长久的合作关系,帮助贵公司不仅在校内,而且在社会上的最大利益的实现,我们将在以后的工作中为贵公司提供更大的支持。
希望贵公司慎重考虑我们的建议,给我们提供宝贵的意见,所有在校内的宣传活动由我们负责,公司可以派人监督,希望能和贵公司通力合作,共同搞好这次活动,期待您的加入,预祝我们合作愉快!
策划:云南经济管理职业学院安宁校区外联部
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和