文档介绍：影楼微信营销方案策划流程
自从有了微信公众平台之后,越来越多的人开始使用这个工具来营销自己和公司,尤其是婚纱影楼,可以说的上是大部分行业当中,花样最多的,所以在营销的时候就格外的需要将营销方案做好。
那什么样的微信营销方案才是好的呢?
首先要遵循以下三点:
1、有创意、新颖
2、适合目标人群特点
3、易传播
小编就来提示几个小小的创意点吧。
【微信营销】
方案1:店内分享型
客户过来拍照,在化妆环节,设置奖励,分享自己的化妆***照:奖励全新化妆套装,另外在选片时精修2-5张,给用户发送朋友圈,写上评价,送入册或者是产品。
方案2:前期宣传型
利用刮刮乐、有奖转盘、吸引粉丝。
那怎么操作?
微信公众平台开通服务号,在去网上找第三方开发平台,接入就有了,然后就是可以摆外展或者找几十个员工,拿着二维码,让路人扫。
方案3:合作性
建立商家联盟,微信互推,用户共享
方案4:传播型
创建优质内容多条图文,分享指定图文信息,可获得积分,用积分换取实物物品。
博今营销影楼网销培训网络营销系统植入专家等等方案类型。
可是无论你怎样去操作,去执行,前提基础都是需要关注数量,没有关注数量那就没法玩下去了,微信营销就是这样的,你说对吗?
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需
报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
 二、员工入职准备
 1、身份证复印件一份,原件待查。
2、学历证明复印件一份,原件待查。
 3、县级以上人民医院的体检报告。
4、4张一寸照片
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