文档介绍：与工人签订劳务合同
为建立劳动关系,明确权利义务,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同》和有关法律,在平等自愿、协商一致的基础上,资源签订劳务合同,共同遵守执行本合同所列条款。
第一条劳务合同类型和期限
(一)劳务合同期
本合同期限采用一下方式(选择一项)
1、有固定期限:本合同期限为年月日开始履行,至起年月日止。
2、无固定期限:本合同自年月日开始履行,至法定条件出现时或本合同约定的终止条件出现时终止。
3、以完成工作(任务)为期限:本合同自年月日起至甲方安排乙方完成工作(任务)时即行终止。
(二)试用期
双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳务合同期内):
1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。(劳务合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳务合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期和无固定期限的劳务合同,试用期不得超过六个月。)
第二条工作地点和工作内容
1、甲方根据工作需要,安排乙方在(项目名称)工程项目中担岗位(工种),并为乙方提供必要的工作条件。
2、根据甲方工作需要,经双方协商一致,甲方可以对乙方工作岗位进行调整。
3、乙方的工作任务为:
4、甲方根据国家、行业和地方的劳务定额标准和质量验收标准,制定科学合理的工作任务;乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的数量、质量标准。
第三条工作时间和休息、休假
1、甲方安排乙方实行第项工作制。
(1)、标准工作制:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。(2)、综合计算工时工作制
(3)、不定时工作制:甲方应采取适当的工作、休息方式,以便于乙方完成生产、工作任务,甲方应保证乙方基本的休息双利。
2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日,年休假、婚嫁、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。
3、甲方因施工生产需要,商量得乙方同意后,可以安排乙方加班,日延长工时、休息日加班无法安排补休和法定节假日加班的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工作。
第四条劳务报酬
1、甲方按照本市最低工资结合本单位工作制度支付乙方工作报酬。
2、甲方根据本单位的工作制度。确定乙方执行一下种工作形式:
(1)计时工作:乙方的工作由等几部分组成,其金额为元/月。
(2)全额计件工资:甲方根据自身情况知道科学、合理的劳务定额标准,计
件单价为
(3)岗位工资:乙方的岗位工作标准为元/月,如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工作标准执行。
(4)其它工作形式
其中,乙方试用期工作为元/月(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准)。
3、甲方以货币形式按月支付乙方甲方每月(当月/上月)支付乙方工资,发薪日为日,不得克扣或拖欠。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支