文档介绍：广播站策划书
广播站策划方案
为了活跃厂区气氛,增加员工工作之余的知识面与趣味性;将XXX人“质量第一、服务至上、以人为本、开拓创新”的经营理念落到实处,增强XXX大家庭的向心力与凝聚力,特建立XXX之声广播站。
一、建站宗旨
立足员工、服务员工,增强厂区活力,努力把XXX之声广播站办为厂区员工放松身心的窗口和企业文化活动的亮点,让全厂区的员工都能参与到广播不仅传声、广播还能传神的企业文化活动中来。关注身边的人文、安全、法律、娱乐等内容,做文明而充实的XXX人。
二、实施办法
1、成立广播站小组:设组长一名,另播音员3-6名。
2、播出时间:周一到周六每天早上、晚间各半个小时。
具体时间为:早间:7:40——8:00
晚间:18:00——18:30(或18:00——19:00)
3、广播站分为两个组:播音组(组长、播音员组成)、记者组(各部门均须推荐设立一名)。播音组工作内容:负责每天的广播内容的准备、审核与播送。
记者组工作内容:撰写部门通讯稿,收集员工撰稿,并筛选优良稿件推荐给播音组。
4、栏目设置:
★早间档
①轻音乐选播(班得瑞等)。—10分钟
②广播体操(车间员工若无条件参与,办公室职员可选做)。—10分钟
★晚间档(各模块播放时间看实际情况弹性安排)
①CBD要闻(集团重大政策举措、厂区好人好事、各部门通讯稿、先进员工员工事迹等)。②国内外时事(选播当天国内外重要时事内容)。
③美文欣赏(选取员工优秀稿件,或其他一两篇优美散文、励志类文章等)。
④点歌台(播送员工点歌内容,播放所点歌曲)
⑤音乐时空(播放时下流行或者耳熟能详的歌曲)。
三、管理细则
1、播音员选拔:在厂区内选拔合适员工兼职播音员,各部门需给予支持与配合;记者选拔:各部门自行选拔一名合适员工担任。
2、播音员签到:每次播音播音员需做好签到记录。
3、播音内容审核:播音前,播音员需做好播音内容的审核,务必做到内容真实、积极、健康。播音结束后并将当天播音内容存档。
4、播报语言:播音员在播音时必须讲普通话。
5、播音设备维护:在播音时,播音员需爱护播音设备,若发现设备损坏,应及时上报;维持播音室的清洁卫生。
6、播音秩序:若接上级通知需播报突发性内容,播音员须无条件执行,全力配合厂区宣传工作;播音时,非当日播音人员及其其他无关人员不得入内。
7、播音纪律:所有工作人员必须按时、高效、有质量的完成工作,不得在播音时玩笑嬉戏,经发现一律免去资格,并追究相应责任;播音组每周末进行一次例会,所有播音员不得无辜缺席。
8、播音福利及撰稿奖励细则:为提高播音员、记者及撰稿员工参与企业文化活动的积极性,特设立此福利措施与奖励细则。
播音员、记者补贴:由公司统一对这些员工每月发放适当补贴(补贴100-200元);
设立
“优秀播音员”奖:对播音完成质量高、或者员工给予好评的播音员颁发(证书、奖金100元);
“优秀记者”奖:对撰稿多或推荐稿件较多、采用率高的的记者颁发(证书、奖金100元); “优秀企业文化集体”奖:从投稿率与采用率两部分综合评判,并且每季度将做好数据统计张贴公示,对综合评判表现优秀的部门颁发(锦旗、奖金500元)。
撰稿奖励:任何员工所撰稿件,一经采用(广播播放或内刊刊登),均颁发适当奖励(200字以内的稿件10-15元;200字至500字,20-30元;500字至1000字35-50元;1000字以上60-100元。)
篇二:
2017教师志愿者活动方案