文档介绍：宿舍管理规定
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为确保住宿人员有一个卫生、安全、舒适的住宿环境,特制定此管理办法。
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全体住宿人员(包括员工、租赁商户、临时住宿人员)。
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管理部:负责宿舍的安排、调整、入/离职与宿舍有关手续办理及月
报表的编制等;
安全部:安全部负责维护宿舍治安,配合管理部对内部员工宿舍范围内不文明行为及时制止或纠正;电工组负责宿舍相关设备的修缮及每月底抄报各宿舍消费水电数据;
财务部:负责审核宿舍月报表和水电报表,对各宿舍消费水电费用
进行核算。
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、宿舍管理原则
、公司宿舍按等级使用,具体使用情况见第二条住宿标准。根据公
司员工宿舍结构,按员工性别和岗位类别安排住宿,员工因岗位变动或
公司领导指定安排,其宿舍作相应调整。
、公司有权根据房间的大小和用房紧张程度,调整住宿人数。
、个别岗位(如保安员岗位)因工作需要必须在公司住宿。
、员工要求住宿舍者必须保证每周在宿舍居住3日以上(出差除外)。
、员工宿舍资产配置情况由管理部统一制定、安排,住宿人员需按
要求使用,不得私自改变室内结构或移动室内设施,员工若有需要可到
管理部查询。
、住宿标准
岗位
标准
总监及以上者
宴会厅
经理级
单房
其他
4-6人/间
、宿舍目前配备有集体宿舍和经理宿舍。每间集体宿舍最多配6个
床位;经理宿舍为单间。经理以下员工,原则上安排住集体宿舍;经理
以上人员原则上安排住经理宿舍(即单人间),需另交60元/月(如公司
另行调整收费标准,届时将按新标准执行)的床位费。非经理级人员,
如特殊情况需报管理部批准方可安排,同样按60元/月,收取床位费(水
电费另计)。
、租赁商户住宿,原则上安排在集体宿舍,一人分配一个床位,并
交70元/月(如公司另行调整收费标准,届时将按新标准执行)的床位费。
、其他临时性住宿人员,视情况报公司副总经理以上领导批准,另
行安排。
、宿舍内每人分配一个床位,住宿人员须服从管理部所安排的房间
及床位,住宿人员不得占床、占房。不服从管理者每次罚款50元。
、因工作需要调配或因宿舍修缮需要调整宿舍的,管理部提前一个工
作日发出通知并作好相应安排即可进行。
、水电费管理
凡在公司配备的宿舍居住,公司按员工每人每月30元进行补贴。补
贴方法为:当月未超出水电补贴范围的不扣除水电费,超出补贴范围的,抵掉补贴费用后,超出部分的水、电费由宿舍入住者共同承担,财务部从当月工资里代扣。
、宿舍设备、消防、安防的配备和维护
、公司员工宿舍提供床位、日光灯、空调、电扇、热水器,另适当
配备部分扫帚、垃圾斗、拖把等,不配备其他物品。其他个人所需物品由住宿人员自行购置,但不得使用危险物品,私接电源或大功率电器等。
、为保障住宿人员安全,宿舍室外配有消防栓、监控探头。
、宿舍门锁、钥匙由公司统一配备,常住人员可配发相应房号的钥
匙,退住时必须上交相应宿舍钥匙,未提交钥匙者,按50元/把进行扣除
费用。同时由管理部前台告知同宿舍人员,离职人员将搬离宿舍的信息,
并要求同宿舍人员在放行条上