细节打造职场品牌.ppt

文档介绍：细节打造职场品牌
绪言
二八法则
常识、学识、胆识
一道面试题
一、端正自我心态
职场中人的第二种身份
潜规则:适应才是硬道理
第二种身份是无形的,但是,在职场上它往往会比第一种身份更受人关注,因为它反映出你的社会价值
潜规则=风俗习惯=大众接受=人环境
不要自以为最了解自己

只要还能坚持上班就不要请假
在赋予我们自我认识能力的时候,上帝并不慷慨,我们不能像其他人看待我们那样客观地看待我们自己
责任意识&敬业精神&团队意识
做事前先想像一个好的结果
竞争中要学会欣赏对手
世界著名的走钢索选手卡尔·华伦达的故事
要想超过你的竞争对手,就努力增加自己的高度
扎好马步
不要抱怨接到额外工作
蜻蜓点水的危害
良好的声誉+多一种技能
吃亏是一种隐性投资

上班时不要做最后一个,下班时不要做第一个
如果由于你的谦让,让团队获得了成功,上司心里肯定有数,同事对你也更加钦佩,因此,你的个人形象得到了提高,你的个人品牌价值也大大提高,这也就意味着你将来会比别人有更多的机会。
就算不能第一个到办公室,也不能最后姗姗来迟
就算不能最后一个下班,也不要在众人都埋头工作时扬长而去
二、注意做事方法
少说“不知道”
别说“新来的”
不知道意味着:第一、此事于我无关;第二、我对此事不感兴趣。
商场如战场,说“不知道”就等于说“我是新兵,不要朝我开枪”!
重视细小的规章制度
连续加班后,更要精神饱满
遇事多考虑3分钟
良好的精神状态不是财富,但它会带给你财富,也会让你得到更多的成功机会。
重要的事务,领导不会因你没有即刻反应而感到不满,因为他也清楚既然是重要的任务,必定需要详细的解决方案,详尽的、可操作性强的方案,往往是最好的答复,还会给领导留下稳重的好评价。
搜集信息还要消化信息

不要负面回应批评
对自己不知道的事情,坦率地说不知道
面对纷杂的各类信息,一定要判断准确,正确分析,对信息加以消化,并加以善用,果断决策,这样才能成为架驭信息的高手。
笑对批评
以批评为镜