文档介绍：钟点工雇佣协议书
甲方:
乙方: 身份证号码:
经甲、乙双方协商一致,根据有关规定,签订以下劳务协议,并共同遵照履行:
一、甲方以钟点工形式招用乙方,工作内容:淮安市颐丰置业有限公司所属的威尼斯·售楼处、办公室保洁工作,在企业正常工作日期间,上下午各打扫一次卫生。招用时间自年月日至年月日止。
二、劳动报酬:
结算方式:
三、乙方应遵守甲方的规章制度,遵纪守法,做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的,甲方可以随时解除劳务协议;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的,乙方可以随时解除劳务协议。
四、甲、乙任何一方违反本合同的约定,给对方造成损失的,应给予赔偿;任何一方无故解除劳务协议,应承担合同违约金元。
五、甲乙双方需约定的其他事项:
六、本合同一式两份,甲乙双方签订后各保留一份。
签订时间: 年月日
甲方: 乙方:
××公司钟点工聘用协议书
聘用单位:___________有限公司被聘用者:___________
姓名:_____性别:_____学历:_____ 籍贯:_____民族:_____年龄:_____ 身份证号码:_____家庭住址:_____
甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方作为钟点工的有关事宜达成如下协议:
一、甲方聘用乙方主要从事工种的工作, 其主要工作内容为: 1_____ _____ _____
二、聘用协议的有效期限。
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____月。三、工作时间乙方的工作时间按甲方的规定执行。四、工资待遇 1工资:
甲方按乙方的实际有效工作时间付给工资,工资标准为每小时_____元。工资附加:
甲方每月给予乙方基本工资的25%,作为钟点工的工资附加部分,含公司的福利、按劳动法由公司支付的保险费。加班工资:
国家规定的法定节假日加班按工资标准的2倍计算加班工资,其他时间加班按工资标准计算。
4补贴:
根据乙方的工作性质、特点及工作环境条件,甲方每月给予乙方如下补贴:
①伙食补贴及交通补贴,每月_____元。②补贴,每月_____元。③补贴,每月_____元。④补贴,每月_____元。
5基本养老保险、失业保险、医疗保险等国家规定的保险项目,由甲方代办,费用从甲方给予乙方的25%工资附加中扣除。
6工伤保险由甲方另外出资为乙方购买。
7乙方享受年终双薪,按其实际年度有效工作时间计算应得额度。乙方享受年休假,休假天数根据其年度的情况确定。
9除上述待遇外,钟点工不再享受公司其他的薪酬分配和福利待遇。五、双方的权利和义务 1甲方有权根据“公司钟点工管理实施办法”及其他相应的规章制度对乙方进行管理。甲方应当为乙方提供本岗位的职业技能培训。甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。
4乙方有权获得规定的工资待遇,并享受法定节假日、休息日。
5乙方负有维护甲方的利益和声誉,遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业机密和技术秘密的义务。六、协议的终止和解除
1有下列情况之一时,本协议自动终止: ①本协议有效期已满,双方未续签协议。②甲方依法宣告破产。
③甲方依法被解散或被依法注销。④乙方死亡。
2有下列情况之一时,甲方有权提前终止本协议,并视情况向乙方或担保人追索相应的经济损失。
①事实表明乙方不符合录用条件的。
②乙方严重违反公司规章制度或违背公司行为规范的。
③乙方具有***、盗窃、失职、懈怠等不良行为,对甲方利益或声誉造成严重损害的。④应聘或签订协议时未反映真实情况,在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。
3在下列情况下,甲方可以解除本协议,但需提前1周通知乙方。①乙方因病或非因公负伤,在医疗期满后,不能从事原工作的。
②本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行。在下列情况下,甲方不得单方面提前解除协议。
①乙方在聘用期间患有本职工作引起的职业病或因公负伤或致残,经劳动部门鉴定证实在疗养期间的。
②在本公司已连续工作满2年的女工在孕期、产假、哺乳期内的。
5乙方提出辞职需要办理相应的离职手续,若乙方自动离职,甲方有向乙方及其担保人追索相应经济
损失和追究法律责任的权利,对于被甲方辞退、开除的钟点工,本公司将不再录用。
6协议终止或解除后的经济补偿
符合第六条第3款第①项或第4款第①项的情况,可按公司规定给予乙方适当的经济补偿,额度为乙方离职前三个月平均月
基本工资的1~6倍。其他情况下甲方对乙方不作任何补偿。
七、由本协议