文档介绍：Using the research method of literature, means of observation, behavioral approach, conceptual analysis and the pattern of information-seeking of local and overseas were analyzed pared, Basic pattern strategies of technology information-seeking
目录
. 本制度适用范围
. 本制度主要内容
、解释
、审核、批准
本制度发布日期和生效日期
. 制订本制度的目的和依据
、发放、控制、修改、并统一公司制度的形式、权限等方面的内容,规范管理,制定本制度。
制订本制度的依据本制度制订的依据是公司提出的制度规范化管理要求。
. 本制度的适用范围
:制度、规定、实施细则、解释、补充,要求。
、计划、职责岗位说明、职工守则、一般公文(一般公文通知、通告)等。
,经总经理书面批准,明确标明有特殊要求的制度不适用本制度。
,完成制度的起草工作。
制度起草部门应在批准后的提案规定的时间内,完成符合本制度内容和格式要求的制度。
管理部应在本制度规定的时间内完成制度的讨论、修改、审核、批准、发布工作。
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,制订公司的各项制度。
,必须依照本制度要求的内容制订。管理部应在各部门制订第一份制度时给予必要的辅导,保证其符合本规定的要求。
,不得生效。
,由管理部给予协助修改,直至达到要求后。
,发回起草部门重新修改。
,并接受管理部的考核。
,由管理部组织各部门负责人及制度的制订者解释和学****本制度,各部门主要负责人和主要责任人员应加强本制度的学****和贯彻工作。
,一周内组织各部门负责人及制度的制订者对本制度的知晓程度和熟悉程度进行考核,得分为作为考核依据。
,各职能部门由管理部考核,管理部由总经理考评。
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