文档介绍：人力资源部主任2017述职述廉报告
按照公司规定,现在我做20**年述职述廉汇报,不妥之处,请大家批评指正。
一、履行职务情况:20**年,我继续担任公司人力资源部主任一职,同时兼任机关党总支和机关(一)支部书记。我对自己20**年整体工作评价是:能按照集团公司年度总体工作思路和要求,忠实履行岗位职责,认真做好部门工作,团结带领人力资源部的员工圆满完成了工作任务。概括自己20**年在德、能、勤、绩四方面的情况:德:能够认真学****党的路线、方针和政策,与中央保持高度一致,积极参加公司组织的各项政治活动,履行了一名党员领导干部的职责。能:熟悉业务,能够驾驭人力资源部方方面面的工作,并且能够直面工作中的难点和困难,因为我知道勤能补拙和天道酬勤的道理。勤:工作勤奋、善于团结、与人为善,有一颗感恩之心,雷厉风行,从不推诿。绩:人力资源部的工作总体是事务处理规范、有序、认真;接待工作热情、周到;没有出现过大的失误。员工都在各岗位认真履行职责,员工之间和谐友爱。年内各个方面没有给领导惹麻烦添事端。总而言之,人力资源部工作千头万绪,主要包括人事管理、干部管理、劳动工资管理、社保管理、职工教育培训管理和职称评定管理等诸多方面,工作涉及面包括近1200名在职员工和450多名离退休老同志。正因为如此,所以讲工作是辛苦的,尤其是要很好地理解和掌握好有关的政策,客观和耐心地处理好每一个问题。123实事求是地讲,部门的工作是主要是专责具体干的,我主要是协调、指导和为他们创造好的工作条件,帮助他们解决工作中遇到的问题。所以说,如果部门工作有
成绩,能够得到领导和职工的肯定,那是人力资源部员工共同努力的结果;如果有问题,有领导和职工不够满意的地方,那是我的责任,说明我没有把工作做好。
二、廉洁自律情况在这方面,我清楚公生明、廉生威这样朴素的道理。我对自己的总体要求是:按守则自律:凡是上级规定不准做的我绝对不做,凡是上级要求达到的我争取达到,不违章、不违纪、不犯法,做个称职的一把手;用制度自律:认真学****党中央、省公司和集团公司的各类廉洁从政的政策、规定和要求,并以此严格要求自己的言行;以主任自律:部门负责人应该是本部门干部职工的表率,两个文明建设的领头雁。因此,我