文档介绍：贵阳市房地产管理局行政执法考核评议制度
第一条为了加强行政执法工作,提高行政执法水平,保障各项法律、法规、规章的正确实施,促进我局执法工作的规范化,做到奖惩分明,依据我局有关执法公示制度、过错追究制度以及检查、监督、培训制度的要求,结合各处室的执法责任,特制定本制度。
第二条评议考核的对象为局系统具有执法职能的处(室)和执法资格的工作人员。
第三条评议考核机构:成立局行政执法考核评议领导小组,由局长、副局长任正、副组长,成员由机关纪委负责同志组成。
第四条评议考核机构的权限
1、检查局内有具体行政执法职能的处室及其工作人员的行政执法行为,依据本制度加以考核评议。
2、定期通报考核评议结果。
3、受理有关考核评议的争议事宜。
第五条评议考核的具体事项:
1、对行政管理工作过程的考核。
2、对行政检查工作过程的考核。
3、对行政许可工作过程的考核。
4、对行政处罚工作过程的考核。
第六条考核评议的形式及方法
1、根据不同的考核项目确定各项考核指标。
2、实行百分制考核,采用日积累,季评议,年终总评的办法,并在百分制基础上酌情实行加减分制。年终根据得分情况进行评议,评议结果分为五个等级。即:优(100分以上);较好(95-100分);一般(90-95分);较差(85-90分);劣(85分以下)(以上各等级均含下限)。
第七条考核评议结果与年终公务员考核,评先评优挂勾。即凡是评为较好以上的处(室)才具备评先进处(室)及先进个人的资格。
第八条考核指标及加、减分细则
(一)各处(室)公有考核项目40分
1、法制学****考试。(15分)按规定参加局组织的法律、法规及规章的学****学****认真,学有所得计满分。,凡听课不认真经批评无效者扣I分。按规定参加局组织的法规考试,成绩较好的得满分。,,。
2、法制宣传(5分)。凡利用年报会议进行法律宣传及按规定参加局组织的大型宣传活动的得满分。
3、执法形象(20分)。按规定执行公务,出示执法证件,并与执法对象保持依法行政、平等待人的得满分。凡行政执法中态度生硬、盛气凌人者扣1分。凡能够遵守国家法律法规进行依法行政、不利用各种权力和关系为亲朋好友讲情的得满分。凡为执法对象讲情发现一次扣1分。
(二)各处(室)专项考核项目60分
各专业处(60分)
(1)依法(15分)。凡发现不按法规定的,有一次扣2分;凡发现擅自不统或漏的,有一次扣2分。
(2)严格执法(I5分)。凡发现应立案而不立案的扣1分,。
(3)严格遵守法定程序(l5分)。行政执法不遵守法定程序的,有一次扣2分。
(4)正确使用执法文书(15分)。行政执法使用执法文书不当的,有一次扣2分。
(三)考核当中的加分条件
1、凡在依法行政工作中建章立制规范,且经验在市局系统交流的加1-2分,在市局以上交流加2-5分。
2、凡在依法行政工作中献计献策,堵塞执法漏洞,取得显著成果的,加1-2分。
3、凡在依法行政中严格按法定程序办事,查处重大虚假案件,产生重大影响的加1-3分。
4、凡在依法行政中,不畏困难、打击有力,取得重大成果,在系统内产生较大影响的可酌情加1-3分。
以上加分必须有三个处(室)以上提议,并经局行政执法考核评议领导小组讨论决定是否加分及具体所加分值后,方可予以加分。