文档介绍：基层党组织党建工作目标管理责任制
 
为进一步加强和改进学校党建工作,充分发挥党组织的思想、政治优势,保证和促进学校各项工作任务的完成,根据《中国共产党章程》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《普通高等学校党建工作基本标准》,结合我校党建工作实际,制定本制度。
一、指导思想和责任原则
实行基层党组织党建工作目标管理责任制,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持贯彻党的基本路线和教育方针,着眼于提高学校党建工作整体水平,推进学校基层党组织党建工作科学化、规范化,增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为促进学校的改革和发展提供坚强的组织保证。
实行基层党组织党建工作责任制,坚持党要管党,从严治党;对党员尤其是党员领导干部要严格教育、管理和监督;认真贯彻民主集中制原则,实行集体领导与个人分工相结合,一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实。把基层党组织党建工作纳入中层干部目标管理,与单位业务工作一起检查,一起考核,一起总结。
     二、责任体系
     党总支在学校党委领导下开展工作。党总支书记主持全面工作,党总支委员配合协作,齐抓共管。党支部实行任期目标责任制,支部书记为主要责任人。
三、目标管理要求与责任内容
 (一)、党总支目标管理要求与责任内容
 
目标与要求
在党建工作中承担以下责任
充分发挥政治核心作用和保证监督
作用
1、宣传和执行党的路线、方针、政策,贯彻落实中央、省市委及学校党委关于加强党的建设的部署和要求,定期分析研究学校党的建设的状况,研究制定本部门总支党建工作计划,认真组织实施,并督促、检查所属党支部党的工作责任制落实情况。
2、紧紧围绕学校的中心任务和重要部署,安排好本部门党的各项工作,积极完成党委和本部门领导班子交办的任务。定期(每年不少于两次)向本部门领导班子通报本部门党建工作情况。
3、党总支书记与行政负责人经常沟通思想、互通本部门工作情况。总支书记支持行政负责人在其职权范围内独立负责地开展工作,参与讨论和决定本单位教学、科研和行政管理等工作中的重要事项。 
严格干部
教育管理
4、加强机关、分院党政领导班子思想建设、组织建设和作风建设,对机关、分院中层班子的配备,向校党委提出建议,并协助组织部门进行考察。
5、配合组织、人事部门对所在部门的中层干部、教工进行考核和民主评议;对部门干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。
6、严格执行党的纪律,认真贯彻落实中央、省、市党风廉政建设规定和学校党风廉政建设责任制。对于在遵守党纪、廉政勤政、工作作风等方面群众意见较大的党员及时谈话提醒。党组织对党员的违纪行为要按照有关规定查处,坚决同***现象作斗争。
7、按照党委统一要求,做好本单位后备干部的选拔和培养工作。
8、参与讨论和决定本单位师生员工在出国、晋升、毕业生就业等方面的工作,并负责政治审查。
加强党
组织建设
9、加强党组织自身建设,按时换届选举。党总支书记、副书记如在任期内出缺,要在一个月内按规定增补;委员按职责分工,各负其责。
10、指导基层党支部做好正常换届工作,选配好基层党支部书记;根据党支部的不同特点,有针对性地指导他们过好组织生活和开展各项活动。
11、制定并执行发展党员规划和年度计划,加强对申请入党积极分子的培养、教育和考