文档介绍：安全责任书范文
为认真贯彻落实安全第一,预防为主,综合治理的安全生产方针,强化安全管理,进一步提高安全管理水平,有效控制各类生产不安全情况的发生,减少人身伤亡和经济损失,实现安全生产,保障职工生命财产安全,结合公司实际情况,**公司与各车间和科室负责人签订本责任状。
一、**年度安全生产目标(一)杜绝人身死亡事故,职工重伤负伤人数为0人,职工轻伤负伤人数烧碱车间、***氢车间、乙炔车间、***乙烯车间、聚***乙烯车间、电气车间、检修车间为1人(包含1人)以下,质检车间、计控车间、动力车间、调度及各科室为0人;(二)杜绝职业病和急性中毒事故,不发生一次造成5人及以上的食物中毒事故;(三)杜绝发生重大及以上火灾事故;(四)杜绝发生重大及以上生产事故;(五)不发生重大施工质量事故;(六)不发生我方负主要责任的道路交通事故。
1、杜绝发生责任性人身死亡事故和一次造成3人及以上的恶性人身重伤事故。
2、杜绝多人中毒事故(含食物中毒)。
3、做好日常安全检查和隐患整改,事故隐患整改率在95%以上,对于一时难以整改的必须采取有效控制措施杜绝发生一般以上责任性生产事故。
5、杜绝发生火灾事故及爆炸事故。
6、杜绝建筑物坍塌等重大施工质量事故。
7、杜绝主要责任的交通事故。
8、职工三级安全教育达到100%。
9、生产岗位粉尘毒物、职业病治理,最大限度的控制职业病的发生。
二、**年度安全工作要求(一)部门安全第一责任人必须模范遵守国家安全生产法律、法规以及公司的各项安全管理规章制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本岗位安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作,确保本单位有足够安全资金投入用于本单位的安全生产条件的改善和事故隐患的整改,并做到专款专用。
(二)建立健全本单位安全管理制度和安全管理体系,配备专、兼职安全管理人员,支持安全管理人员工作,及时根据本单位人事变动情况调整安全生产管理机构,确保安全工作不受影响,及时解决各级安全人员提出的生产安全隐患,当安全与工期、效益发生矛盾时,坚持安全第一的原则,始终把安全工作放在首位。
(三)完善各级部门(岗位)安全生产责任制,自上而下层层签订安全生产管理目标责任