文档介绍：XXX有限公司
人事行政部工作调查问卷
各位员工:
您好!公司人事行政部在过去的一年里,取得了团队建设等工作的阶段性成果,但随着工作内容的不断丰富,各模块工作的陆续开展,人事行政团队人员不足,制度建立不及时,工作流程不清等问题已经让我们的部门工作越来越被动,同时,员工对人事行政部门的工作也有诸多的不满意。目前,人事行政部团队建设已完成,所有岗位人员已配备,本次调查旨在了解员工对企业人事行政管理(招聘、组织结构、岗位职责、薪酬、绩效管理、培训、企业文化、行政管理等)的看法和要求。您的见解和建议对公司未来人力资源及行政工作的发展至关重要。问卷匿名填写,双面打印,完成后可直接交到人事行政部,也可投递到公司举报箱中,由人事行政部统一收集,谢谢各位的配合!
人事行政部
人才招聘
您是否了解公司的人才招聘机制?
¨非常清楚¨比较清楚¨部分清楚部分不清楚¨不清楚¨完全不清楚
您是否了解公司或本部门的岗位需求:
¨非常清楚¨比较清楚¨部分清楚部分不清楚¨不清楚¨完全不清楚
您认为公司招聘的公正程度如何?
¨非常公正¨比较公正¨不确定¨不公正¨很不公正
如您有与公司招聘岗位匹配的人员,您是否愿意推荐:
¨非常愿意¨愿意¨不愿意¨不确定
您认为公司招聘人员的时效性如何?
¨高¨尚可¨一般¨低
您认为公司招聘人员与公司所需岗位的匹配度如何?
¨非常合适¨比较合适¨一般¨不合适
您认为公司人力招聘工作中应改进的方面:
您觉得公司还应开发哪些招聘渠道:
组织结构及岗位、人员编制:
您对目前公司组织机构设置的看法是?
¨过多,需要精简¨正好,没有必要调整¨ 不知道
您是否清楚各部门的职能或主要工作内容是什么?
¨非常清楚¨比较清楚¨部分清楚部分不清楚¨不清楚¨完全不清楚
您认为目前所在部门的运行效率如何?
¨很高¨高¨不高¨ 低¨很低
您认为各部门之间的职责划分是否明确?
¨明确¨基本明确¨不很明确¨很不明确¨不知道
您是否清楚地知道自己的岗位职责/工作内容是什么?
¨非常清楚¨比较清楚¨部分清楚部分不清楚¨不清楚¨完全不清楚
您对本部门目前岗位设置的看法是?( )
¨过多、需要精简与优化¨适当、保持现状¨太少,需要增设¨无所谓
您认为本部门内部员工之间的职责划分是否明确?
¨明确¨基本明确¨不很明确¨很不明确¨不知道
在您工作需要相关人员/部门协助时,相关人员/部门配合状况如何?
¨很配合¨比较配合¨不太配合¨很不配合¨说不清
您对本部门目前员工人数的看法是?( )
¨过多、需要精简与优化¨适当、保持现状¨太少,需要增加¨无所谓
您对本岗位目前员工人数的看法是?( )
¨过多、需要精简与优化¨适当、保持现状¨太少,需要增加¨无所谓
绩效管理相关
您是否清楚目前公司的薪酬调整、年终奖发放管理制度?
¨非常清楚¨比较清楚¨不清楚¨完全不清楚
您认为公司薪酬、绩效制度对员工激励性如何?
¨非常强的激励¨较强的激励¨不确定¨没有激励性
您认为公司目前的绩效管理体系(或工作评价方法)能够公正地反映您的工作业绩吗?
¨体系合理、评价公正能够客观的评价员工¨有较合理评价体系,但是评价过程流于形式
¨体系不合理、但评价过程公正¨体系不合理、过程也不公正
您是否清楚您的绩效指