文档介绍：***【基本工资】
工资项目_金额=工资项目_基本工资*(职员_出勤天数+职员_事假+职员_病假+职员_旷工+职员_丧假+职员_补休+职员_产假+职员_婚假+职员_年休+职员_出差+职员_停岗)/职员_当月天数
***【绩效工资】
如果
职员_绩效分数>=90
则
工资项目_金额=*工资项目_绩效奖金*(职员_出勤天数+职员_事假+职员_病假+职员_旷工+职员_丧假+职员_补休+职员_产假+职员_婚假+职员_年休+职员_出差+职员_停岗+职员_脱岗)/职员_当月天数
否则
如果
职员_绩效分数<90 且职员_绩效分数>=80
则
工资项目_金额=1*工资项目_绩效奖金*(职员_出勤天数+职员_事假+职员_病假+职员_旷工+职员_丧假+职员_补休+职员_产假+职员_婚假+职员_年休+职员_出差+职员_脱岗+职员_停岗)/职员_当月天数
否则
如果
职员_绩效分数<80 且职员_绩效分数>=70
则
工资项目_金额=*工资项目_绩效奖金*(职员_出勤天数+职员_事假+职员_病假+职员_旷工+职员_丧假+职员_补休+职员_产假+职员_婚假+职员_年休+职员_出差+职员_停岗+职员_脱岗)/职员_当月天数
否则
如果
职员_绩效分数<70 且职员_绩效分数>=60
则
工资项目_金额=*工资项目_绩效奖金*(职员_出勤天数+职员_事假+职员_病假+职员_旷工+职员_丧假+职员_补休+职员_产假+职员_婚假+职员_年休+职员_出差+职员_脱岗+职员_停岗)/职员_当月天数
否则
如果
职员_绩效分数<60
则
工资项目_金额=0
否则
如果完
如果完
如果完
如果完
如果完
***【工龄津贴】
数值 A
数值 B
数值 C
日期 D
日期 E
日期 F
B=365
F=date(year(today()),month(today()),10)
D=DATEADD("m",-1,F)
A=DATEDIFF("d",职员_入职日期,D)
C=QUOTIENT(A,B)
工资项目_金额=50*C*(职员_出勤天数+职员_事假+职员_病假+职员_旷工+职员_丧假+职员_补休+职员_产假+职员_婚假+职员_年休+职员_出差)/职员_当月天数
***【缺勤扣款】
数值旷工扣款
数值病假扣款
数值事假扣款
数值迟到扣款
旷工扣款=辅助项目_旷工扣款
病假扣款=(工资项目_岗位工资+绩效奖金+工龄津贴)*职员_病假/职员_当月天数
事假扣款=(工资项目_基本工资+工资项目_岗位工资+绩效奖金+工龄津贴)*职员_事假/职员_当月天数
迟到扣款=20*职员_迟到
工资项目_金额=旷工扣款+病假扣款+事假扣款+迟到扣款
***【个人所得税】
数值应发合计金额
数值应纳税所得额金额
应发合计金额=(基本工资+岗位工资+绩效奖金+工龄津贴+奖励+季度奖金+差额补助+餐费补贴)-(缺勤+社保合计+其他扣款+差额扣款)
如果应发合计金额-3500>0 则
应纳税所得额金额=应发合计金额-3500
否则
应纳税所得额金额=0
如果完
如果应纳税所得额金额<=0 则
工资项目_金额=0
否则如果应纳税所得额金额<=1500 且应纳税所