文档介绍：,工作的( D )不是这份工作描述必须包括的。(D)主要模式
。近日,部门经理要求他做一份公司某一岗位的工作描述,不是这份工作描述必须包括的是该项工作的( D)。(D)任职资格
。近日,部门经理要求他做一份公司某一岗位的工作描述,这份工作描述必须包括该工作的(A )。(A)主要目的、主要任务、工作范围
,工作的范围不包括( B)。(B)工作的任务
,(C)是人力资源部门最重要的文件。(C)工作描述
( B ),就需要检查该文件是否是最新的,并且检查它是否真实反映了团队的需求,如是否需要用某个空缺职位来填补团队中刚好存在的技能或知识空缺。(B)人员规范
( B )。(B)与该工作直接相关的职责
,这些要点包括( A )。①技能、知识和能力②经验③个人品质和情况④工作目的和范围(A)①②③
,说法正确的是(C)人员规范不能在性别、残疾等问题上具有歧视倾向
,最清楚某项具体工作的任职资格的人是(C)做过该工作的人或者该部门的领导
、知识、经验、技能。任职资格是人力资源管理职能中( A )的依据和基础。①人员招聘②绩效评估③员工培训④工作分析(A)①②③
( B )。(B)角色行为
,企业的利润是指在( C )范围内的经营成果。(C)一定的会计周期
,正确的做法是( D)。
(D)各单位可以留存一定限额的现金,但是超过限额部分必须当天存入银行
,说法正确的是(A)现金是指库存的现款
,它是资产减去( C )的余额。(C)负债
,还包括在途现金和( D )。(D)银行存款
(成本)包括三种形式,车辆运行成本属于企业支出形式中的( B )。(B)营业支出
,这属于( C )。(C)资本支出
(成本)包括三种形式,工资和办公费用属于企业支出形式中的( B )。(B)营业支出
(成本)有三种形式,其中价值在一定时间范围内体现的成本是(A )。(A)混合成本
,新建一厂房,这属于(C )。(C)资本支出
,( A )是管理层获得财务信息和其他数据的依据。(A)管理会计
,说法正确的是( D )。(D)可以按照企业的需要进行格式调整
,不属于这四大种类的是(B )。(B)运营会计
,关于财务账户,说法不正确的是
(C)财务账户是企业内部账户,无需外部的会计公司进行审计
计划和预算会计是四大会计种类之一,对它的描述正确的是(C)其结果是企业预期未来要实现的报表
、生产线、加工品的详细成本报告的会计种类是(B)成本会计
( A )。(A)经营现金净流量/资本性支出
,说法不正确的是( A )。
(A)盈利现金比率反映企业当期经营现金净流量是否足以支付资本性支出所需要的现金
( D )。(D)现金和现金等价物的流入和流出
、部分可变成本、固定成本三种,该企业是按照( C )方式划分成本的。(C)产量和成本之间的依存关系

,该公司的间接成本一般不包括(B )。(B)研发费用
,在该公司的各种成本中不属于其直接成本的是(A)技术支持费
,计算成本时她不该将( B )算入公司的直接成本。(B)研发费用
,这种分类方法产生于( A )企业。(A)生产型
( C )成本模式。(C)项目
,适合使用(C )成本模式。(C)项目
,适合使用项目成本模式的是( A )公司。(A)咨询
,在对公司成本进行计算时,他的公司适合采用成本模式。B)项目