文档介绍：员工薪酬标准
薪酬构成
本薪酬标准适用于公司的全部员工;
工资:基本工资;
津贴:岗位津贴+工龄津贴+绩效津贴+特殊人才津贴;
公司聘用的临时工以及聘用的离退休员工,实行协议工资,不套用本薪酬标准。
岗位分类与级别
公司所有岗位的岗位级别和分类见表1,员工按照以下的岗位级别来套算自己的薪酬:
员工岗位级别标准的调整和新增岗位以及新增岗位级别的确定,须经过公司决策层会议集体商议决定。
基本工资标准
根据岗位级别,基本工资的标准见表2;
基本工资的级别与绩效津贴的级别同步,即相应级别的基本工资,对应相应级别的绩效津贴;
各级员工和管理者在试用期工资标准执行本基本工资标准,转正后标准相同;
如果员工有请假现象发生,按照日平均基本工资扣除相应的基本工资;
基本工资的调整,将根据公司的经营状况以及政府有关员工最低工资标准的相关制度进行。
表1:岗位级别排序
岗位
级别
销售部
质量部
开发部
财务部
对外合作部
生产部
社保部
采供部
行政人事部
高级
管理层
销售总监
质量总监
产品开发总监
财务总监
总监
总监
总监
总监
行政人事总监
部门管理层
销售部经理
市场部经理
副经理
质量部经理
副经理
产品开发部经理
副经理
财务部经理
副经理
对外合作经理
副经理
生产经理
车间主任
工艺工程师
设保经理
副经理
采供经理
行政人事部经理
副经理
主管层
产品经理
客服助理
招商主管
平面设计
QC微生物主管
GMP主管
质量管理主管
QC化验室主管
课题组长
成本会计
总帐会计
主管会计
项目主管
工艺主管
生产调度
公用系统主管
固体车间主管
针剂车间主管
电气主管
物料主管
仓储主管
行政主管
人事主管
培训主管
劳资主管
后勤主管
一般管理人员
技术员工
客服人员
市场调研人员
QA质量管理员
QA文件管理员
QC化验员
产品开发
合成试验员
实验室制剂
工艺员
材料会计
资金会计
销售会计
出纳员
统计员
安全员
材料员
IPC
电工
仪表工
中央监控操作工
维修工
叉车司机
计划主管
行政文秘
网络管理员
司机
员工层
业务员
员工
员工
操作工
保管员、制水工、冷机、空调工、保管员、维修工
采购员
仓库管理员
警消员
一般员工
表2:基本工资标准
岗位级别
标准(元/月)
备注
高级管理层
三级
2650
部门以上级别,如果有副职,则基本工资低100元/月
二级
2450
一级
2300
部门管理层
八级
2300
七级
2200
六级
2100
五级
2000
四级
1900
三级
1800
二级
1700
一级
1650
主管层
八级
1650
七级
1550
六级
1500
五级
1450
四级
1400
三级
1350
二级
1300
一级
1250
一般
管理人员
六级
1250
五级
1200
四级
1150
三级
1100
二级
1050
一级
1050
员工层
五级