文档介绍：LOGO
员工关爱活动方案
部门人资课
报告人
日期 2017. .
产品介绍 Product introduction
一、背景
1、随着公司的快速发展,以及劳动力市场人员结构比例的失调,沟通成为公司和员工共同发展的必要手段;
2、为了进一步落实“以人为本”的精神,显现企业文化的作用,提升员工对企业的认同感和归属感,使广大员工真正地融入集体大家庭,以企为家;
3、为丰富员工业余文化生活;
4、倡导关爱员工,加强基层员工与主管互动,增强归属感。
二、目录
重要干部生日party
员工生日会
“精彩十分”
微信公众平台征文
员工座谈会
离职率管控表彰会FOXCONN之系統建立步驟
重要干部生日party
背景说明:
一直以来,中高层主管背负公司运营压力,奋战最前线,少有时间放松。倡导关爱员工,但很少有组织活动关爱自己,为感谢重要干部对公司的付出,展现公司对干部的关怀。
参与活动对象:
年资满1年
师四(含)以上干部
2016年第四季度生日&
2017年第一季度生日分两场举办
两次参加party人员名单==》各季度人数==》
开展计划
开展日期
6月9日(2016年第四季度)& 6月16日(2017年第一季度)
时间
18:00-20:00
地点
水务会所
主题
简单/分享/喜悦/留念
地点
项目
说明
时间
水务会所
入场
各主管入场
17:45-18:00
生日晚宴
主管致辞
18:00-19:00
用餐
说出你的故事
庆生环节
集体唱生日歌/许愿/切蛋糕
19:00-19:20
发放生日纪念品
19:20-19:25
合影留念
19:25-19:30
会所KTV
自助KTV
娱乐休闲,自助KTV
19:30-20:00
庆生Party结束
20:00
费用预算
序号
项目
单价RMB
数量
总计RMB
1
生日礼品
120
55
6600
2
生日蛋糕
400
2
800
3
现场布置
400
2
800
4
餐费(含酒水)
80
55
4400
总计
12600
PS:1、第四季度35位重要干部,费用预算7800元; 2、第一季度20位重要干部,费用预算4800元。
说明: ,印有公司logo及祝福语;
,参与人数以当季生日人数为准
员工生日会
背景说明:
为了进一步落实“以人为本”的精神,显现企业文化的作用,提升员工对企业的认同感和归属感,使广大员工真正地融入集体大家庭,以企为家,现公司决定每月为员工举办生日Party
参与活动对象:
公司领导、当月生日员工、人资行政部(负责生日会上的一切事宜)
开展计划
活动具体事宜:
1、等待各位进场(生日幻灯片,背景音乐“祝你生日快乐”) 2、主持人开场白:(主持人待定)
3、主管给寿星们送上最真挚的祝福
4、唱起生日的赞歌(音乐响起,灯光暗下,寿星许愿!一起吹蜡烛!) 5、联欢节目:设置2-3个节目,有奖竞猜、3个游戏,游戏中设奖项,获胜者可得精美礼品,节目和游戏穿插 6、进入晚会高潮:抽奖活动(提前准备好小卡片发给员工填上工号、姓名、部门,入场时就扔进抽奖箱) 三个寿星纪念奖(奖品待定) 二个快乐寿星奖(奖品待定) 一个幸运寿星奖(奖品待定)(放礼花、带花环)
举办时间
每月一次,具体时间未定
地点
员工餐厅
举办形式
联欢(唱歌、跳舞、游戏、抽奖)
主题
立讯——你我的家
活动流程
主持人开场白—人资主管祝词—庆生—联欢—抽奖环节—主持人结束词
费用预算
序号
项目
单价
数量
合计RMB
1
现场布置&道具
500
1
500
2
蛋糕(几个大的还是根据人数每人一个小的)
10
208
2080
3
生日贺卡(内容包含公司简介、生日祝福、主管签名)
2
208
416
4
小礼物
8
208
1664
5
奖品
6
50
300
合计:
4960
ps:以全厂2500人(不含师四及以上干部)计算,每月平均208人,具体以当月生日的实际名单为准.
“精彩十分”
背景说明
枯燥的流水线作业,课间难得“十分钟”,人资行政联手各单位带来不一样的“精彩十分”;
体现关爱,加强基层员工与主管
活动对象
立讯电子科技(昆山)有限公司全体直接员工
活动规划
不影响生产条件下,经由单位主管同意开展。
以小游戏为主,参与者即可获得小礼品。
以车间为单位,轮流到各单位举办。