文档介绍：干部人事档案工作目标管理考核评分表
自评分: 评审分:
项
目
序号
考评内容
考评方法
单
项
分
达标情况说明
自评分
评审分
扣分原因
备注
自评
评审
(一)
组
织
领
导
5分
1
干部人事档案工作列入组织干部人事部门议事日程,对干部人事档案工作的业务建设、机构设置、人员配备、库房建设所需经费等问题给予解决。
查看有关文件资料,领导讲话等,并听取汇报,考评组集体商定。
2
本单位有一名领导分管干部人事档案工作,了解有关干部人事档案工作文件精神,定期听取工作汇报,提出任务和要求。
听汇报,查资料,
1
3
关心干部人事档案管理干部的工作、学习和生活、按规定评定专业技术职务(资格),切实解决职级待遇,对成绩突出者给予奖励。
听取汇报,查看资料,座谈了解,考评组集体商定。
4
干部人事档案管理部门认真履行十项职责制定了年度计划并认真实施。建立健全八项制度;查借阅制度、收集制度、鉴别归档制度、转递制度、检查核对制度、保管保密制度、管理人员职责和送交档案材料归档工作制度。
实地检查,听取汇报,建立制度、无任何违章及责任事故得1分。制度内容不全,。
1
(二)
管
理
体
制
与
范
围
4分
5
干部人事档案工作隶属于组织干部人事领导,接受上级有关部门监督、检查和指导。
听取汇报,符合要求得1分。否则,不得分。
1
6
县以上机关、单位的干部人事档案由县级党委组织部和人事、教育、卫生等部门相对集中管理;不具备保管条件的单位,其档案由上一级主管部门代管。
实地查看名册、索引,符合标准得1分。否则,不得分。
1
7
按干部人事档案管理权限干部人事档案正本由干部主管部门保管,副本由干部协管部门保管。
查档案,符合标准得1分。否则,不得分。
1
8
干部人事档案管理干部及其在本级管理范围内的直系亲属的档案,指定有关部门专人保管。
查名册、索引、调阅管理人员档案,有一项不符合规定的,不得分。
1
(三)
9
按干部人事档案工作目标管理考评标准规定配齐档案管理人员。
听取汇报,未按考评标准配齐的少1人扣1分。
3
干部人事档案工作目标管理考核评分表
自评分: 评审分:
项
目
序号
考评内容
考评方法
单
项
分
达标情况说明
自评分
评审分
扣分原因
备注
自评
评审
(三)
队
伍
建
设
6分
10
干部人事档案管理干部必须是中共党员,并具有中专(高中)以上学历,熟练掌握档案材料的收集、鉴别、归档、整理、提供利用以及档案的保管、保护知识和技能胜任本职工作。
听汇报,查资料,。否则,不得分(有宏观指导任务的档案工作人员必须具有大专以上学历)。
11
干部人事档案管理专职干部相对稳定,做到先培训后上岗。
听取汇报,符合标准得1分。否则,不得分。
1
12
干部人事档案管理干部参加县以上组织干部人事部门举办的业务培训班,1991年以来,累计时间二周以上。
听汇报,查资料,符合标准得1分。否则,不得分。
1
13
干部人事档案管理干部坚持原则、严守纪律、遵守制度、保守秘