文档介绍：目录
第1章引言 1
3
3
定义
参考资斜
第2章任务概述
4
4
第3章需求规定
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9
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输入输出要求10
数据管理能力要求10
故障处理要求10
其它专门要求 11
第4章运行环境规定................................11
设备...................................................11
支持软件.............................................11
接口.....................................11
控制..........................................11
第5章需求评审..........................................11
第6章需求承诺..............................................11
第1章绪论
开发的背景及意义
现在网络的发展已呈现商业化、全民化、全球化的趋势。目前,几乎世界上所有的公司都在利用网络传递商业信息,进行商业活动,从宣传企业、发布广告、招聘雇员、传递商业文件乃至拓展市场、网上销售等,无所不能。如今网络已成为企业进行竞争的战略手段。企业经营的多元化拓展,企业规模的进一步扩大,对于企业的管理、业务扩展、企业品牌形象等提供了更高的要求。在以信息技术为支撑的新经济条件下,越来越多的企业利用起网络这个有效的工具。
全球范围内的企业内部组织正在发生巨变,未来企业成功的关键的依靠企业人力资源,人才之争已经成为市场竞争中的核心内容之一,以人为本成为企业立足和发展的根本。有效率地管理企业的人力资源,为企业提供强有力的储备力量,使之成为企业发展的主动力。通过人力资源的有效管理,掌握最新的、准确的企业人力资源信息,并对其进行复杂的统计与分析,从而充分发挥每个员工的潜能,为企业创造更大的价值。
系统研究现状
人力资源管理系统是建立在先进的软件和高速、大容量的硬件基础上的新的人力资源管理模式。其与企业人力资源相合,通过集中式的信息库、自动处理信息、员工自助服务、外协以及服务共享,达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。其服务于企业的最高决策层,管理层,以及运作层,重点围绕职工和组织机构两大主题数据库,建立企业人力资源管理体系。这个体系涵盖了人力资源部门对员工在企业的全部生命周期的管理,从机构管理,职工管理,劳动管理到工资管理等各个方面,并提供各种查询功能。能动态直接反映企业人力资源的状况,为人力资源管理和高层决策领导提供高效的决策支持。
软件需求说明书
1 引言
编写目的
通过此说明书能够使读者对本软件进行一下初步的了解,能够了解本软件的概括,预期的读者主要以学生为主。
背景
说明:
学生成绩管理系